衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年第一期

市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

    為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進一步推進人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的補充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號）精神,現(xiàn)將2014年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃 

根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核， 2014年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員33人（具體計劃詳見附表）。

二、招聘的范圍

1、應屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向衢州市生源全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生和市外生源全日制普通高校2014年應屆本科畢業(yè)生。

2、社會人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2014年4月29日前所在地為準。

3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員（畢業(yè)證書、學位證書須在2014年9月30日前取得），面向全國可不受戶籍和生源限制。

4、市實驗學校的校醫(yī)崗位、市人民醫(yī)院信息維護崗位和財務(wù)崗位、市中醫(yī)院信息維護崗位、市第三醫(yī)院健康宣傳崗位面向全省戶籍招聘；市實驗學校的財務(wù)崗位、市政府投資項目建設(shè)中心招聘的所有崗位；市園林管理處招聘的養(yǎng)護管理崗位；市政府咨詢委員會辦公室招聘的決策咨詢崗位；衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)編制中心招聘的建筑業(yè)管理崗位；市人民醫(yī)院人事處職員崗位、衢州職業(yè)技術(shù)學院招聘的所有崗位面向全國戶籍招聘。

5、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會人員報考。

三、報考條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；

3、身體健康；

4、年齡35周歲以下為1978年4月29日后出生；年齡30周歲以下為1983年4月29日后出生；年齡25周歲以下為1988年4月29 日后出生。

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6、工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷是指：2014年4月29日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息。2014年4月22日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、各用人單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名。

1、報名時間和地點：2014年4月29日至30日上午8：30-12：00；下午2：00－4：00；荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。 

2、報名者需帶材料：身份證、學歷證書（2014年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、技術(shù)等級證書、職稱資格證書，戶口簿等原件及復印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照3張；

3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

4、報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。

（三）資格審查：市人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減，報名人數(shù)少于3人的不予開考。

核減指標數(shù)屆時將向社會公告。

準考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2014年5月8日上午8：30至下午5：00到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領(lǐng)取。

（四）筆試。

1市機關(guān)幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為教育類公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中教育類公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。

2、衢州職業(yè)技術(shù)學院實訓教師和專任教師崗位筆試科目分為教育類公共知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中教育類公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。

3、其他崗位筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。

4、筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。

筆試時間為2014年5月10日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

（五）面試

1、筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。

2、市機關(guān)幼兒園幼兒教師崗位面試按模擬上課和專業(yè)技能操作二部分組成（其中：模擬上課占40%，技能操作占60%合成面試總分）。

3、衢州職業(yè)技術(shù)學院面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力（包含實踐操作能力）。

4、其他崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

5、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

6、面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（六）體檢。

1、衢州職業(yè)技術(shù)學院的專任教師崗位和實訓教師崗位、市機關(guān)幼兒園幼兒教師崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成總分；其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。

4、體檢工作由人事勞動部門會同有關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。

（七）考核。進入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位上報我局公務(wù)員管理處審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次替補。

考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；

8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次替補。

（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)，應屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。衢州職業(yè)技術(shù)學院實訓教師（護理專業(yè)）招考錄用人員，要求錄用后一年內(nèi)取得護士資格證書，未能按時取得護士資格證書者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。

五、嚴肅紀律、抓好落實。

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、浙人社發(fā)[2012]194號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。

咨詢電話:3071023、3082209

附：1、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

    2、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

   衢州市人力資源和社會保障局

2014年4月21日

衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告.rar