廣西廣播電視技術(shù)中心2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，廣西廣播電視技術(shù)中心擬于2014年公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文)，制定本次公開(kāi)招聘實(shí)施方案。

一、公開(kāi)招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應(yīng)聘人員資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3.遵紀(jì)守法、品行端正；無(wú)違法違紀(jì)行為；

4.有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的具體條件；

7.脫產(chǎn)在讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；

8.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

三、招聘崗位及崗位所需具體條件、要求

招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位63個(gè)，管理崗位2個(gè)，天線維護(hù)兼駕駛員崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)）2人。

（一）技術(shù)維護(hù)崗位一(2人)

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、微波通訊專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.工作地點(diǎn)：南寧（廣西廣播電視無(wú)線傳播樞紐臺(tái)）。

（二）技術(shù)維護(hù)崗位二（22人）

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士或碩士學(xué)位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、微電子科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息與計(jì)算科學(xué)、自動(dòng)化、電磁場(chǎng)與天線技術(shù)、電波傳播與天線、測(cè)控技術(shù)及儀器、廣播電視工程、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、電子封裝技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.能夠適應(yīng)野外工作；

3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、柳州二三八臺(tái)2人、桂林二三九臺(tái)2人、桂林實(shí)驗(yàn)臺(tái)1人、河池中波臺(tái)2人、宜州中波臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)2人、寧明中波臺(tái)1人、龍州中波臺(tái)2人、百色二四二臺(tái)2人、靖西中波臺(tái)2人、靈山中波臺(tái)2人、上思中波臺(tái)1人、蒙山中波臺(tái)1人。

(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)

（三）技術(shù)維護(hù)崗位三（24人）

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、通信工程、廣播電視工程、電子信息工程、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程等專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.能夠適應(yīng)高空作業(yè)及野外工作,對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；

3.工作地點(diǎn)：玉林二四四臺(tái)2人、柳州二四六2人、桂林二三九臺(tái)3人、河池中波臺(tái)2人、南寧二四三臺(tái)2人（工作地點(diǎn)在崇左）、百色二四七臺(tái)3人、欽州微波臺(tái)2人、田東微波臺(tái)1人、防城中波臺(tái)2人、南寧微波臺(tái)1人、百色微波臺(tái)1人、宜州中波臺(tái)1人、那坡中波臺(tái)1人、大新中波臺(tái)1人。

(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)

（四）技術(shù)維護(hù)崗位四（4人）

條件及要求：

1．全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士或碩士學(xué)位，軟件工程、數(shù)字媒體技術(shù)、信息安全、年齡30歲以下（1984年元月1日以后出生）；

2．工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、柳州二三八臺(tái)1人、桂林二四0臺(tái)1人、南寧微波臺(tái)1人。

（五）電力維護(hù)崗位（6人）

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，發(fā)配電、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.有電工證、能夠適應(yīng)野外工作；

3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、欽州二四五臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)1人、柳州二四六臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)1人、百色微波臺(tái)1人。

(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)

（六）財(cái)會(huì)崗位（5人）

條件及要求：

1.本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，金融會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)（參照2013年廣西公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（試行）），年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

3.工作地點(diǎn)：

玉林二四一臺(tái)1人、南寧二四三臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在崇左）、河池二五〇臺(tái)1人、防城中波臺(tái)1人、南寧微波臺(tái)1人。

（七）管理崗位一（1人）

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，行政管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理（教育心理學(xué)方向）專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.具有三級(jí)（及以上）企業(yè)人力資源管理師證書(shū)。

3.工作地點(diǎn)：技術(shù)中心本部

（八）管理崗位二（1人）

條件及要求：

1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，法律、法學(xué)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1984年元月1日及以后出生）；

2.工作地點(diǎn)：技術(shù)中心本部

（八）天線維護(hù)兼駕駛員崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)2人)

條件及要求：

1.高中及以上學(xué)歷，具有一定的天線技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，年齡45歲以下（1969年元月1日及以后出生）；

2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；

3.持有汽車(chē)C證及以上駕照；

4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞；

5.工作地點(diǎn)：桂林二三九臺(tái)1人、宜州中波臺(tái)1人

(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)

四、招聘形式：公開(kāi)招聘

在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電影電視局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方法

1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名方式有：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料；（2）將應(yīng)聘材料以快遞方式寄至廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部；（3）網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名。考生可選擇上述任何一種方式報(bào)名，不接受電話等其他形式報(bào)名。

3．報(bào)名時(shí)所提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2014年畢業(yè)生需在8月1號(hào)前提交）、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及其它相關(guān)有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和一張近期個(gè)人生活照�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)提供材料原件審核，郵寄材料報(bào)名的須于考試通知前提供材料原件審核（請(qǐng)勿直接郵寄材料原件），網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的需將以上材料電子版（含相關(guān)證照掃描件）發(fā)送到指定郵箱gxgbdsjszx@163.com，郵件主題：姓名+所報(bào)崗位+專(zhuān)業(yè)，并在考試通知前提供材料原件審核，未提供材料原件審核的視為放棄報(bào)名，所需報(bào)名材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

4.報(bào)名人員還須同時(shí)從網(wǎng)上下載《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》填寫(xiě)后發(fā)送至：gxgbdsjszx@163.com，同時(shí)下載的《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員基本情況表》經(jīng)本人簽字后須在報(bào)名時(shí)間截止前送達(dá)或寄達(dá)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，否則視為放棄報(bào)名。

應(yīng)聘人員所報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2014年5月6日至5月12日（星期六、星期日、法定節(jié)假日除外），郵寄報(bào)名材料的，以送達(dá)地收到郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

聯(lián)系人：黃齊校、封海鵬

聯(lián)系電話：0771-2626406

聯(lián)系地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，郵編：530022

六、資格審查

1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。

2.在廣西廣播電影電視局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

七、招聘方法

1.本次公開(kāi)招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文)第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、管理崗位一條件的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，采取直接面試方式。

3.對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)崗位、管理崗位二、財(cái)會(huì)崗位、天線維護(hù)兼駕駛員崗位等崗位具有碩士學(xué)位人員，需進(jìn)行筆試和面試。

4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。

八、考試方式

（一）筆試（總分100分）

1.筆試針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能操作知識(shí)等。

2.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（報(bào)考天線維護(hù)兼駕駛員崗位）的考生。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。

4.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。

５.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

（二）面試（總分100分）

１.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。

2.經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.天線維護(hù)兼駕駛員崗位考生面試含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。

5.面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

6.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

7.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

九、總成績(jī)計(jì)算：

１.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.技術(shù)維護(hù)崗位一、管理崗位一兩個(gè)崗位采取直接面試方式，考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。

３.技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)崗位、管理崗位二、財(cái)會(huì)崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分。

4.天線維護(hù)兼駕駛員崗位按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)分，其中面試成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占70%計(jì)分。

十、確定考核人選

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘職位1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

十一、體檢、公示與聘用

1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人選。

2.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)崗位、天線維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電影電視局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)人事廳、編委等有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

十二、聘用管理

實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

十三、相關(guān)待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。天線維護(hù)兼駕駛員崗位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：廣西廣播電視技術(shù)中心2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

附件2：廣西廣播電視技術(shù)中心2014年公開(kāi)招聘人員基本情況表.rar

廣西廣播電視技術(shù)中心

2014年4月22日