為加強我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員隊伍建設(shè)，更好地為我區(qū)經(jīng)濟社會服務(wù)，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《防城港市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(防政發(fā)〔2009〕9號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)人民醫(yī)院編制空缺情況和工作需要，經(jīng)港口區(qū)委、區(qū)人民政府同意，公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員39人(其中，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員37人，管理崗位人員2人)。制定公告如下：
一、招聘的崗位和人數(shù)
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員39人(其中，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員37人，管理崗位人員2人)，具體招聘崗位及人數(shù)見附件。
二、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合崗位需求的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1978年5月16日以后出生，40周歲及以下為1973年5月16日以后出生;
(四)品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀(jì)正被查處的;
5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2014年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名的形式，每人只能報考一個崗位，不得重報;
2.報名時間：：2014年5月6日至2014年5月16日。上午8：00—12：00，下午15：00—17：30(國家法定節(jié)假日和公休假期休息);
3.報名地點：防城港市港口區(qū)人力資源和社會保障局三樓301室(防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路);
4.聯(lián)系人：黃進成、廖珊、黃曉、謝宗凱、黃思月、黃紅群;
5.聯(lián)系電話：0770-2862303、0770-2861177
6.報名需提交材料：
符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及從業(yè)資格證等材料，屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、戶口簿、學(xué)生證和畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格材料原件進行審查，否則將視為放棄聘用處理)。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，《報名登記表》一份。
報考人員報考時所填寫內(nèi)容正確無誤，所提供的信息真實有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
7.報名考試收費：
報名考試收費50元(按防城港市港口區(qū)政府物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
(二)資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)招聘的現(xiàn)場報名、資格審查等工作，工作人員要嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2014年5月28日至29日報考人員持本人身份證、交費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報名截止后，報考人數(shù)不足1：3比例的崗位原則上不予開考。不達到開考比例，但確需在今年補缺的崗位，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。對確定不開考的崗位，報考人員可以改報其他符合條件的崗位或退還考試費用。
(三)考試
考試方式：考試分為筆試和面試兩部分，由港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進行命題。招聘崗位設(shè)定為中級職稱的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
1、筆試： 筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。
(1)考試時間：擬定2014年6月1日。
(2)考試地點：擬定防城港市第二中學(xué)(具體詳見準(zhǔn)考證)。
(3)考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績公布：
根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績在防城港人才網(wǎng)上公布。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,總分為100分。
(1)確定面試人選：①在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。②采取直接面試的崗位，符合條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。③因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達不到面試比例，又確需進人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可進行面試。④出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，應(yīng)從報考同一崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)上公布。
(2)面試時間：擬定2014年6月22日。
(3)面試地點：另行通知。
(4)面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、臨場應(yīng)變和語言表達能力等。
(5)面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)(如面試人員拒絕簽字確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)督組核實后，記錄并確認(rèn)成績)。
(6)面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
五、體檢和考核
(一)體檢和考核人員確定
1.依據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為進入考核體檢人選。如果筆試、面試成績都相同時，同時進入體檢考核。
2.采取直接面試的崗位根據(jù)報考人員的“面試合格成績”，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核人選�？忌懊嬖嚭细癯煽儭毕嗤瑫r，同時確定為體檢考核人選。
體檢和考核人選確定后在防城港人才網(wǎng)上公布。體檢考核工作由港口區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
(二)體檢(時間待定)
體檢在縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由港口區(qū)公招辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢工作，體檢費用由考生自理。
(三)考核(時間待定)
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
六、公示(時間待定)
港口區(qū)公招辦根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日，公示期間群眾對擬聘用人員有異議的，由港口區(qū)公招辦負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實。
七、聘用審批
擬聘用人選經(jīng)公示后無不良反映的，由公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，呈報港口區(qū)委、區(qū)人民政府審批。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴(yán)肅處理;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
九、其他事項
(1)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)本次考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2014年)》設(shè)置。
附件：
1.防城港市港口區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員計劃表一(筆試和面試).rar
2.防城港市港口區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員計劃表二(直接面試).rar
3港口區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘報名登記表.rar
港口區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月24日