為進(jìn)一步做好全旗高校畢業(yè)生就業(yè)工作，克什克騰旗人民政府決定，從全旗畢業(yè)生中公開招聘一批事業(yè)編制工作人員，充實(shí)到旗公安局、交通系統(tǒng)及基層水管站工作。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以人為本，從實(shí)際出發(fā)，公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、崗位設(shè)置
本次招聘總崗位88個(gè)。
(一)公安局崗位59個(gè)，具體如下：
1.漢語(yǔ)授課男性工作人員崗位44個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位18個(gè);
2.漢語(yǔ)授課女性工作人員崗位5個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位2個(gè);
3.蒙古語(yǔ)授課男性工作人員崗位8個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位3個(gè);
4.蒙古語(yǔ)授課女性工作人員崗位2個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位1個(gè)。
(二)交通系統(tǒng)崗位16個(gè)，具體如下：
1.交通局運(yùn)管所崗位6個(gè);
(1)漢語(yǔ)授課野外執(zhí)勤男性崗位3個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位1個(gè);
(2)蒙古語(yǔ)授課野外執(zhí)勤男性崗位2個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位1個(gè);
(3)漢語(yǔ)授課內(nèi)勤女性崗位1個(gè)。
2.公路管理段崗位10個(gè);
(1)漢語(yǔ)授課崗位6個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位2個(gè);
(2)蒙古語(yǔ)授課崗位4個(gè)，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位2個(gè)。
(三)基層水管站崗位13個(gè)，具體如下：
(1)漢語(yǔ)授課工作人員崗位10個(gè), 其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位4個(gè);
(2)蒙古語(yǔ)授課工作人員崗位3個(gè), 其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位1個(gè)。
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例公安局崗位及交通系統(tǒng)崗位達(dá)不到1： 10、基層水管站崗位達(dá)不到1：5比例的，減少(或取消)招聘崗位。定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位報(bào)名達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定比例，所空缺的崗位調(diào)整到原對(duì)應(yīng)的崗位;取消(不含減少)“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位，“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新確定報(bào)考崗位。具體詳見附件1(2014年克旗招聘事業(yè)編制工作人員職位表)。
三、招聘范圍
(一)克旗籍(入高校前為克旗戶口)普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
(二)克旗籍(入伍前為克旗戶口)已取得大專以上學(xué)歷(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證)未安置的復(fù)員退伍軍人，可報(bào)考公安局崗位;
(三)截至2014年5月30日正在克旗服務(wù)且服務(wù)期滿一年的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員中符合招聘崗位條件要求人員戶籍不限。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律;
(二)具有良好的品行，無違法記錄，未被開除過公職，未受過刑事處罰;
(三)年齡30歲以下(1984年1月1日以后出生);
(四)報(bào)考公安局崗位要求：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身體健康，體形端正，面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，無腋臭、無嚴(yán)重靜脈曲張、無明顯八字步、無羅圈腿、無紋身、無殘疾、無口吃、單側(cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米、非色盲、單側(cè)矯正視力在5.0以上;且符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察身體條件要求;
(五)報(bào)考公安局崗位及交通系統(tǒng)崗位不限專業(yè);
(六)報(bào)考基層水管站崗位，專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)水利工程，水利水電建筑工程，水利工程，水利水電工程，給排水工程技術(shù)，環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理，環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)，環(huán)境工程，水土保持與荒漠化防治，土木工程，測(cè)繪工程，水文與水資源工程，工程測(cè)量，工程管理，工程測(cè)量技術(shù);
(七)報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員，必須是截至2014年5月30日前在克旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員;
(八)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期)人員;
(九)符合招聘崗位的其他條件。
五、招聘方式
本次招聘由筆試、面試(體能測(cè)試)、資格審查、體檢、考核五部分組成。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷總分100分。各崗位同一試題。蒙古語(yǔ)授課工作人員崗位考生必須用蒙古語(yǔ)文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理;
2.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績(jī)加2.5分;
3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分;
筆試成績(jī)按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。
(二)面試(體能測(cè)試)及總成績(jī)計(jì)算
公安局工作人員崗位采取體能測(cè)試的方式進(jìn)行，交通系統(tǒng)及基層水管站工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化化面試的方式進(jìn)行，漢語(yǔ)面試。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試(體能測(cè)試)人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試(體能測(cè)試)資格人選。同一崗位末位筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試(體能測(cè)試)程序�？忌艞壝嬖�(體能測(cè)試)資格，所空名額不予遞補(bǔ)。
1.公安局工作人員崗位
(1)體側(cè)測(cè)試項(xiàng)目:中長(zhǎng)跑(男性1000米、女性800米)、短跑(100米)、立定跳遠(yuǎn)。依據(jù)《公安警校體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法》及《公安體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，制定《克旗公安局招聘事業(yè)編工作人員體能測(cè)試評(píng)分表》，三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)分值各為100分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。
(2)體能測(cè)試分?jǐn)?shù)計(jì)算：各項(xiàng)所占比例分別為中長(zhǎng)跑占體能測(cè)試成績(jī)的40%、短跑占體能測(cè)試成績(jī)的30%、立定跳遠(yuǎn)占體能測(cè)試成績(jī)的30%。計(jì)算公式為：體能測(cè)試成績(jī)=長(zhǎng)跑成績(jī)×40%+短跑成績(jī)×30%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%。體能測(cè)試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。
(3)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×60%。
2.交通系統(tǒng)及基層水管站工作人員崗位
(1)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)：按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。
(2)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)資格審查
分別按崗位與考生總成績(jī)1:1的比例確定資格審查人選。進(jìn)入資格審查程序的考生需提供學(xué)籍檔案(密封)或復(fù)員軍人檔案(密封)，進(jìn)行資格審查。審查不合格所空名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格審查程序�？忌艞壻Y格審查資格，所空名額不予遞補(bǔ)。
(四)體檢
資格審查合格的進(jìn)入體檢程序。
1.公安局崗位體檢執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，交通系統(tǒng)崗位及基層水管站崗位體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其考核資格�？杖泵~從該崗位考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？忌艞夡w檢資格，所空名額不予遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
1.考核由旗委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局、編辦組成考核小組，對(duì)進(jìn)入考核程序考生提供的考核材料進(jìn)行審核。
2.考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。
3.考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加筆試、面試(體能測(cè)試)的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？忌粎⒓涌己�，所空崗位不予遞補(bǔ)。
六、錄取
1.按崗位分別劃線、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，采取加試方法擇優(yōu)選拔，加試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》�？忌艞変浫≠Y格，所空崗位不予遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員公示七天。
3.所有聘用人員由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
七、工資福利待遇和管理
(一)所有聘用人員均實(shí)行聘用制管理，用人單位與聘用人員簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會(huì)保障局、公安局、交通運(yùn)輸管理局和水利局對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者解聘。
(二)聘用人員納入全額財(cái)政撥款事業(yè)編制管理，享受國(guó)家事業(yè)單位相應(yīng)的福利待遇。
八、報(bào)名
(一)考生報(bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證書，包括：畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、復(fù)員軍人證書、服務(wù)期滿和儲(chǔ)備期滿證書，貧困生證明(所有原件均需提供一份相應(yīng)復(fù)印件，并自行打印畢業(yè)證在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，確保驗(yàn)證期有效以便查詢)，近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領(lǐng)取報(bào)名表，確定競(jìng)聘崗位，每名考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年5月4日至5月14日，工作日8:00-11:30 、14:30-17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：克旗人才交流中心(黨政綜合樓301室)。聯(lián)系電話：0476—5235280
(四)筆試時(shí)間：2014年5月24日。
(五)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(六)收費(fèi)：報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元;面試(體能測(cè)試 )費(fèi)50元;體 檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.2013年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試、面試考務(wù)費(fèi)減半收取;
2.貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試考務(wù)費(fèi)。
九、其他事宜
考生請(qǐng)登錄克旗人民政府(網(wǎng)站http://www.kskt.gov.cn/)及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容�？忌捎谖醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的，后果自負(fù)。
十、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作責(zé)任重大，旗人民政府研究決定，成立由分管副旗長(zhǎng)為組長(zhǎng)、旗委組織部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、旗監(jiān)察局、人社局、編辦等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的旗招聘事業(yè)編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)報(bào)名、筆試、面試(體能測(cè)試)、資格審查、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和總體協(xié)調(diào)。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各有關(guān)部門要密切配合，通力合作，嚴(yán)肅紀(jì)律，旗監(jiān)察局嚴(yán)格掌控招聘工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個(gè)人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任，全力確保本次招聘工作公開、公平、公正、有序開展。
(三)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，有違紀(jì)違規(guī)的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消錄用資格、兩年內(nèi)不得參加克旗事業(yè)編制考試報(bào)名的處罰。
2014年克什克騰旗招聘事業(yè)編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：金 倉(cāng)(旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：侯國(guó)有(旗委常委、組織部部長(zhǎng))
成 員：張國(guó)華(旗委組織部副部長(zhǎng)、旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
薛金林(旗委組織部副部長(zhǎng))
魏晶奎(旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長(zhǎng))
劉香華(旗委組織部副部長(zhǎng)、旗編辦主任)
王 迪(旗紀(jì)委常委、旗監(jiān)察局副局長(zhǎng))
李樹林(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、人才交流中心主任)
吳鳳春(旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨委紀(jì)委書記)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：李樹林(兼)，成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。
附件：2014年克旗公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表.rar