根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）和《寧城縣儲(chǔ)備人才考錄管理辦法》（寧政辦[2008]103號(hào)），經(jīng)縣政府研究決定，公開考錄特警（儲(chǔ)備人才），為保證考錄工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、考錄崗位
公安局巡特警、反恐防暴特警共7名。
二、報(bào)考條件
(一)政治條件：政治合格，品行端正，吃苦耐勞，不怕犧牲。未受到治安處罰，無(wú)其它違法違紀(jì)行為。本人及直系親屬未參加過(guò)反動(dòng)團(tuán)體、邪教等非法組織。
(二)性別：男
(三)學(xué)歷：全日制本科及以上畢業(yè)生，復(fù)員軍人、警察或政法院校畢業(yè)生及在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作的人員可放寬至全日制專科。
(四)年齡：26周歲以下，即1987年1月1日后出生；全日制研究生以上學(xué)歷人員、復(fù)員軍人和在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作的人員可放寬至28周歲，即1985年1月1日后出生。
(五)戶籍：不限。
(六)身體條件：
1、身高：170厘米以上。
2、體重：按標(biāo)準(zhǔn)體重上下浮動(dòng)不超過(guò)20%。
3、視聽：?jiǎn)蝹?cè)裸眼視力不低于4.8，無(wú)色盲、色弱，單側(cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米。
4、身體健康，無(wú)殘疾和傳染病，五官端正，面部無(wú)明顯疤痕和缺陷（唇裂、斜眼和斜頸等，無(wú)明顯八字腿和羅圈腿等），無(wú)紋身，無(wú)口吃。
(七)從業(yè)要求：特警工作實(shí)行專編專崗管理，從事特警工作必須滿10年方可轉(zhuǎn)入其他崗位。不到服務(wù)年限的，不得調(diào)動(dòng)，報(bào)考其它單位崗位必須先辭去特警工作。
(八)下列人員不得報(bào)考
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。
2、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
三、考錄程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧城縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月24日—2013年11月2日
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府五樓502室）。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證原件及以上證件復(fù)印件各一份，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，近期二寸正面免冠彩照五張和報(bào)名表（在赤峰市人事考試信息網(wǎng)下載）等資料報(bào)名。在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作人員需到公安局開具工作經(jīng)歷證明。
(2)本次報(bào)名不允許他人代報(bào)。
(3)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元；進(jìn)入面試，每人再交考務(wù)費(fèi)50元；體檢費(fèi)另行通知。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)，2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)減半收取。
寧城地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。
4、資格審查：初審時(shí)由人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，待筆試結(jié)束后，由監(jiān)察局和考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室再對(duì)經(jīng)過(guò)筆試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)體檢
報(bào)名后進(jìn)行體檢，體檢合格的方可參加體能測(cè)試�？间浻�(jì)劃數(shù)與體檢合格人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行體能測(cè)試。
(四)考試
考試分為體能測(cè)試、筆試和面試。體能測(cè)試、筆試和面試分別按50%、30%和20%的比例加權(quán)后計(jì)入總成績(jī)，滿分100分。
1、體能測(cè)試
(1)體能測(cè)共三項(xiàng)：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
(2)各項(xiàng)目設(shè)定合格標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑≤13″1、1000米跑≤4′25″、縱跳摸高≥265厘米。
(3)考生依次參加各項(xiàng)目測(cè)試，三項(xiàng)均達(dá)到合格以上的，取得筆試資格。
(4)每項(xiàng)測(cè)試時(shí)按滿分100分計(jì)分，評(píng)分辦法為：以合格標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，以所有參考人在該項(xiàng)目的最好成績(jī)?yōu)闈M分，按比例折合。
體能測(cè)試成績(jī)=各項(xiàng)成績(jī)之和÷3
考生根據(jù)自身?xiàng)l件決定是否參加測(cè)試，在測(cè)試過(guò)程中發(fā)生意外，后果自負(fù)。
2、筆試
(1)筆試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
(2)筆試成績(jī)：滿分100分。
(3)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
(4)筆試結(jié)束后按招錄人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和體能測(cè)試加筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
3、面試
(1)面試成績(jī)：滿分100分。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表等。
(3)考生面試成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
考錄特警總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+（筆試成績(jī)+政策加分）×30%+面試成績(jī)×20%
（五）考核
按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該職位計(jì)劃考錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選�？己瞬缓细瘢霈F(xiàn)缺額時(shí)按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
對(duì)公示期（七天）內(nèi)無(wú)異議的，辦理儲(chǔ)備人才相關(guān)手續(xù)；對(duì)有異議的考生進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，由考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用。
招錄工作實(shí)行回避制度，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)考生取消考試或錄用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
（七）管理
儲(chǔ)備期兩年。人社部門與用人單位每年度對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核，對(duì)兩年考核合格的儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，對(duì)年度考核不合格者，解除儲(chǔ)備協(xié)議，取消儲(chǔ)備人才資格和各項(xiàng)待遇。
四、其它事項(xiàng)
聯(lián)系人：張曉利鄒金明
咨詢電話：0476—4237180
體檢、體能測(cè)試、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
寧城縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月18日
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