為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化州信訪局人員隊(duì)伍建設(shè)、形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的通知(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))，結(jié)合我局實(shí)際，擬在全州信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)中開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州信訪局工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由州直第二紀(jì)工委監(jiān)察分局、州人力資源和社會(huì)保障局、州信訪局組成黔南州信訪局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州信訪局綜合科。
三、遴選計(jì)劃和職位
(一)遴選計(jì)劃
本次州信訪局計(jì)劃遴選2人(行政編制)
(二)遴選職位
《黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表》(附件1)
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
參加遴選的人員需是黔南州內(nèi)信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)有公務(wù)員經(jīng)歷的人員(詳見附件一)。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;
3.大學(xué)專科以上文化程度;
4.年度考核均為稱職以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合遴選職位所要求的其他條件且勝任遴選職位。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。時(shí)間從2013年10月25日至2013年10月31日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日至8日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：黔南州信訪局綜合科(都勻六小斜對(duì)面)，聯(lián)系電話：7108160。
3.報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、提供公務(wù)員身份或經(jīng)歷相關(guān)證明及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章);
(2)所在單位同意報(bào)考證明原件;
(3)近期同底免冠一寸彩色(藍(lán)底)照片3張;
(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明;
(5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料;
報(bào)考人員需如實(shí)填寫《黔南州信訪局遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件二)。
(三)資格審查
州信訪局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上開考(特殊情況經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究達(dá)到2：1方可開考)。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意取消該職位遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
資格審查時(shí)間：2013年11月9日至10日。
報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)100元。
(四) 考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚥粍澏ǚ秶⒉恢付▍⒖紩�。
1.筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、信訪專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)按照筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
(五)體檢
體檢按考試總成績(jī)從高分到低分1：1確定體檢人員，考試總成績(jī)并列的取筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢不合格按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由州信訪局負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))的要求，對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
考察不合格的需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。
(七)公示
根據(jù)各遴選單位各職位的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。
(八)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
方案未盡事宜由黔南州信訪局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
黔南州人力資源和社會(huì)保障局 黔 南 州 信 訪 局
2013年10月23日
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