2014年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員87名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才招聘10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見《2014年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生，《崗位表》另有要求的從其要求）。
3、須取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。
4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
6、服從組織分配。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮陰區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年5 月19日9:00- 5月22 日16∶00；
資格初審時(shí)間:2014年 5月19 日9:00－ 5月23 日12：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2014年 5月 19日9:00- 5月23 日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名期間考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間： 5月 24 日9：00-12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2014年 5 月28 日9:00— 5月31 日9:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系（電話：0517-83647599)。
（二）筆試
學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試，報(bào)考其它崗位已繳費(fèi)的人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位的筆試科目為《崗位要求的專業(yè)知識》（含學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)）一門；醫(yī)院、衛(wèi)生院（不含衛(wèi)生服務(wù)中心）招聘崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》一門；其他招聘崗位筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門�？偡志鶠�100分，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)（不含電子信息管理人員）崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2014年5 月31 日（星期六）上午 9：00－11：00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場）。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。由招聘單位會同淮陰區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足開考比例倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、免筆試崗位的已繳費(fèi)報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的面試采用模擬上課方式；報(bào)考醫(yī)院、衛(wèi)生院（不含衛(wèi)生服務(wù)中心）崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
5、面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（免筆試的崗位面試成績即為總成績），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者），淮陰區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復(fù)查），若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—84997708
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80859861
淮陰區(qū)住建局：0517-80859390
淮陰區(qū)財(cái)政局：0517-84934330
淮陰區(qū)水利局：0517-87039810
淮陰區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900
淮陰區(qū)教育局：0517-84936311
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517－83647599
本簡章由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2014年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月6日