2014年淮安市公開招聘縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實縣區(qū)專業(yè)化外資招商隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位外資招商人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘人員的事業(yè)單位5個，計劃招聘7人。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年淮安市公開招聘縣區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站http://boc.huaian.gov.cn/查詢）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件（詳見《崗位表》，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前、其他人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格），專業(yè)條件按《2014年淮安市公開招聘縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
3．年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市商務(wù)局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘縣區(qū)的用人單位會同縣區(qū)人社局對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2014年5月19日9:00-5月21日16∶00；
資格初審時間:2014年5月19日9:00－5月22日12∶00;
繳費時間：2014年5月19日9:00-5月22日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名時間截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年5月23日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2014年5月29日－5月30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站（淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com/）下載并打印準考證。
時間： 2014年5月29日9:00—5月30日16:00
打印中如有問題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
（二）考試
考試分為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語能力和水平（崗位1測試德語，崗位2-7測試英語）。筆試總分為100分。
筆試時間：2014年5月31日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、口語測試
在筆試合格（合格線按省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定進入口語測試人員（不足5倍的全部進入口語測試）�？谡Z測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口試時間：2014年6月7日（周六）
(專業(yè)要求為德語的崗位，口試時間為2014年5月31日下午)
具體時間、地點另行通知。
3、資格復(fù)審與面試
筆試與口語測試結(jié)束后，在口語測試合格人員中，按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生外語水平測試成績，按從高分到低分的順序，取前3名進入面試。
（1）資格復(fù)審
面試前由市商務(wù)局對進入面試人員資格進行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在口語測試合格人員中按考生外語水平測試成績從高分到低分順序依次遞補。面試前須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書以及能反映本人能力水平材料的原件及復(fù)印件。
（2）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時間：2014年6月8日
面試地點：詳見通知。
(三)體檢和考察
按照筆試成績占30%、口語測試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績。在面試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。
體檢由市商務(wù)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員由招聘縣區(qū)用人單位主管部門會同縣區(qū)人社局負責(zé)考察（含資格復(fù)查），考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用與待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站（http://boc.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
應(yīng)聘人員被聘用后，享受所聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市委組織部：0517-12380；
市商務(wù)局紀檢組：0517-83900361；
市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室：0517-83665187。
本簡章由市委組織部、市人社局、市商務(wù)局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83900376，0517—83671213；
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
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中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會保障局 淮安市商務(wù)局
2014年5月6日