玉林市政法信息網(wǎng)絡(luò)指揮中心是財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，屬玉林市委政法委二層機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加快我市政法信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)步伐，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，玉林市政法信息網(wǎng)絡(luò)指揮中心公開(kāi)招聘涉密工作人員5名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

玉林市政法信息網(wǎng)絡(luò)指揮中心涉密工作人員5名。

二、招聘范圍

玉林市。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2．具有良好的品行，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公道，無(wú)違法犯罪記錄。

3、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4．身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)24小時(shí)輪崗值班崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5．玉林市(含縣、<市>、區(qū))戶(hù)籍戶(hù)口；年齡在35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。

(二)學(xué)歷及崗位專(zhuān)業(yè)要求

1．綜合信息采集崗位：要求具有本科以上學(xué)歷；法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2．綜合業(yè)務(wù)管理崗位①：要求具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；不限專(zhuān)業(yè)。

綜合業(yè)務(wù)技術(shù)崗位②：要求具有全日制本科以上學(xué)歷；不限專(zhuān)業(yè)；具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)以上證書(shū)。

3．信息編輯崗位：要求具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)以上證書(shū)。

4．網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理崗位：要求具有全日制本科以上學(xué)歷；具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)以上證書(shū)。

（三）不得報(bào)考的情形

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日-2013年7月9日，早上8:30-12:00，下午2:30-5:30。

3．報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)（玉林市人才市場(chǎng)一樓大廳）。聯(lián)系電話：0775-2825521，手機(jī)：13877539000。

4．報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件者，報(bào)名前先登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）自行下載、填寫(xiě)、打印《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)提交《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份、本人有效居民身份證（第二代）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、本人近期1寸免冠彩色相片4張、所在單位出具并加蓋公章的同意報(bào)考證明（針對(duì)在職人員）。

報(bào)名費(fèi)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中，報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共60元。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)，如需開(kāi)具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的考生，請(qǐng)到玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局（原市人事局）辦公樓一樓財(cái)務(wù)室交費(fèi)。

5．開(kāi)考比例:招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局同意后才能開(kāi)考。

6．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�考試前3天登陸玉林人事人才網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證，并按《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)考生須攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證缺一不可。

（二）資格審查方式及時(shí)間

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在三個(gè)工作日（從報(bào)名當(dāng)天的下一個(gè)工作日起算）內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。對(duì)資格審查結(jié)果有異議的報(bào)考者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見(jiàn)并告知報(bào)考者。

五、考試

考試分為筆試、面試，由玉林市委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1．筆試采取閉卷考試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、涉密崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。

2.面試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。

根據(jù)筆試成績(jī)的總分，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選，面試主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變思維等能力。

3．開(kāi)考比例。

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能開(kāi)考。

4．考試時(shí)間。

⑴筆試：2013年7月30日上午8:30-10:30

⑵面試：2013年8月10日上午8:30開(kāi)始。

5．筆試、面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及考試有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。

6．考試成績(jī)?cè)谟窳质腥耸氯瞬啪W(wǎng)及玉林市委政法委公告欄上公布（面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即公布）。

六、考察和體檢

按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)的總成績(jī)排序，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

1．考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考核不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．體檢

經(jīng)考察符合聘用要求的招聘人選,按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及招聘審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、入編手續(xù)。

八、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，成員由組織、人事、紀(jì)檢等部門(mén)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0775-2825521

監(jiān)督電話：0775-2336899

附件：

1.《2013年玉林市政法信息網(wǎng)絡(luò)指揮中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar》；

2.《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar》。

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