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2014年中國足球協(xié)會招聘工作人員公告

時間:2014-5-8 13:07:53 點擊:

2014年中國足球協(xié)會招聘工作人員公告

  因工作需要,中國足球協(xié)會面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、單位簡介

  中國足球協(xié)會是中華人民共和國從事足球運(yùn)動的組織自愿結(jié)成的全國性、非營利性、體育類社團(tuán)法人,是中華全國體育總會和中國奧委會的單位會員,是唯一代表中國的國際足球聯(lián)合會會員和亞洲足球聯(lián)合會會員。

  二、招聘程序

  招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(含英語口試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

  招聘工作由中國足球協(xié)會組織領(lǐng)導(dǎo);國家體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡稱人力中心)受中國足球協(xié)會委托負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告,組織報名并進(jìn)行資格初審,組織筆試及面試、各階段信息發(fā)布(公示)、答疑等具體工作;中國足球協(xié)會負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,組織考核、體檢、研究確定聘用人選。

  三、招聘崗位

  詳見《中國足球協(xié)會2014年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

  四、應(yīng)聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  (一)有中華人民共和國國籍;

  (二)18周歲以上;

  (三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (四)具備良好的品行;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (六)符合職位要求的工作能力;

  (七)非2014年應(yīng)屆本科和碩士畢業(yè)生;

  (八)具備所報職位要求的資格條件。

  五、報名

  (一)報名方式及時間

  采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報名,考生于5月9日—16日(每天8:30—17:00)登陸中國體育人才網(wǎng)(http://www.tyrc.gov.cn),點擊公開招聘專欄,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),按照操作提示報名。

  (二)報名程序

  1.查詢崗位

  招聘的崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《中國足球協(xié)會2014年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》,亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

  2.填寫信息

  符合條件并有意應(yīng)聘的人員,登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊,填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實性,同時上傳1寸近期免冠證件照。

  3.申報崗位

  應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后,選定崗位進(jìn)行申報。每個應(yīng)聘者只能申報一個崗位,申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。

  4.初步資格審查及名單公布

  資格初審由人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?忌稍谏陥髰徫坏拇稳眨顷懻衅赶到y(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

  5.崗位取消或改報

  擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1:3的崗位,由中國足球協(xié)會研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消,由人力中心在招聘專欄中公布,原通過資格初審的考生可在5月19日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

  6.打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審的人員,于5月21日開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒有準(zhǔn)考證的,不能參加考試。

  六、筆試

  (一)筆試內(nèi)容

  筆試分為公共科目筆試和英語筆試兩部分(公共科目筆試成績占80%,英語筆試成績占20%)。

  公共科目筆試主要測評報考者從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力,考試時限為90分鐘,滿分100分,由客觀性試題和申論構(gòu)成。英語筆試時限為60分鐘,滿分100分,由客觀性試題和寫作構(gòu)成。

  (二)筆試時間、地點

  筆試時間初定于5月24日上午9:00—10:30和10:40—11:40,地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于5月21日左右在公開招聘專欄中公布。

  (三)合格分?jǐn)?shù)線

  合格分?jǐn)?shù)線由中國足球協(xié)會研究確定,并在公開招聘專欄中公布。考生亦可通過招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分?jǐn)?shù)。

  七、面試(含英語口試)

  (一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

  各崗位筆試總成績從高到低排序、按擬聘人數(shù)1:3范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。

  (二)崗位調(diào)劑

  擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1:3的崗位,采用發(fā)布公告和自愿報名的方式在崗位間進(jìn)行調(diào)劑:即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進(jìn)行公告,由通過合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名,嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試總成績排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1:3的崗位,在向社會說明理由后,可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

  (三)崗位遞補(bǔ)

  正式面試前有人主動放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1:3的,可從本崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試總成績排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過1:3的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績并列的除外)。

  經(jīng)遞補(bǔ)后,擬聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)仍不足1:3的崗位,在向社會說明理由后,可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

  (四)資格復(fù)審及面試(含英語口試)

  面試(含英語口試)由人力中心組織,組織過程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時,中國足球協(xié)會將對參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

  具體面試(含英語口試)時間及有關(guān)要求另行公布。

  八、考核與體檢

  中國足球協(xié)會按照相關(guān)要求組織考核和體檢。考核一般采取查閱檔案、到所在單位了解情況、由所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  九、確定擬聘人選及公示

  中國足球協(xié)會擇優(yōu)確定擬聘用人員后,名單將在公開招聘專欄中公示,時間為5個工作日,公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、原工作崗位(或檔案存放地)等。

  在研究確定擬聘人選時,因個人自愿放棄、面試(英語口試)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因,造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1:3的崗位,中國足球協(xié)會可取消該崗位的招聘計劃。

  十、聘用與簽約

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由中國足球協(xié)會辦理聘用及簽約手續(xù)。

  十一、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)紀(jì)律

  對有下列情形的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

  (二)監(jiān)督

  監(jiān)察部駐體育總局監(jiān)察局、國家體育總局足球運(yùn)動管理中心紀(jì)律檢查委員會將對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,同時接受社會的監(jiān)督舉報。

  投訴電話:010-59291006

  十二、報名者的承諾義務(wù)

  凡是報名參加此次公開招聘的人員,均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾:

  (一)保證本人在報名及整個應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實性。

  (二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時,能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報考的證明,或保證在規(guī)定時限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問題。

  (三)報名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響,并承諾獨自承擔(dān)因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

  如報考者不能承諾以上義務(wù),或有違反以上義務(wù)的情況,視為報名者放棄參加本次招聘,招聘單位也有權(quán)隨時終止報名者的應(yīng)聘資格。

  十三、其他事項

  (一)本次公開招聘的信息發(fā)布渠道為中國體育人才網(wǎng)(人力中心網(wǎng)站,網(wǎng)址http//www.tyrc.gov.cn),重要信息也將在中國體育信息網(wǎng)(體育總局官方網(wǎng)站,網(wǎng)址http//www.sport.gov.cn)、中國足球協(xié)會官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http//www.fa.org.cn)上刊登。

  本次公開招聘的所有信息都將在中國體育人才網(wǎng)“公開招聘”專欄中公布。工作安排如有變動,也將通過網(wǎng)絡(luò)公布,不再另行通知,敬請考生留意。

  (二)關(guān)于報名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢,也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話:010-67159766)。

  (三)此次招聘不解決應(yīng)聘人員的北京戶口、個人住宿條件等,不調(diào)人事檔案,工作地點在北京。中國足球協(xié)會與聘用人員簽訂勞動合同后,按照國家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金等。中國足球協(xié)會按照國家有關(guān)社團(tuán)管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  附件:1.中國足球協(xié)會2014年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.rar

2.中國足球協(xié)會2014年公開招聘工作人員考務(wù)問答.rar

3.中國足球協(xié)會2014年公開招聘工作人員招聘系統(tǒng)操作指南.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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