南昌市重點工程管理辦公室為市政府直屬全額撥款事業(yè)單位,正縣級規(guī)格,主要負責市本級政府投資的城市建設項目建設過程的組織、實施、協(xié)調等工作;負責市重大重點工程建設過程中的協(xié)調管理等工作。根據(jù)工作需要,經研究,將組織開展選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作�，F(xiàn)公告如下:
一、選聘范圍
符合選聘條件的2014年國家“985工程”高校及“國家重點學科”的本科及以上學歷畢業(yè)生,“211工程”高校及部屬院校畢業(yè)的碩士研究生,其他特殊專業(yè)急需緊缺人才所涉及的有關高校的畢業(yè)生。
二、選聘崗位與條件
(一)選聘的崗位
此次選聘確定工程管理等2個崗位,共選聘人數(shù)5名(詳見附件一)。主要工作崗位在工程施工現(xiàn)場、野外勘探作業(yè)。
(二)應聘人員的基本條件
1、遵守憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,在校期間沒有受過任何紀律處分,學校德智體等綜合考評在良好以上。
2、在校期間學習成績優(yōu)良,各科均無補考,本科生學位課平均成績?yōu)?5分以上;研究生科研能力較強,在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇及以上;畢業(yè)論文評定等次為良好以上。
3、年齡在30周歲(含)以下并在派遣期內。
4、身心健康,適應招聘崗位要求的身體條件。
5、符合報考崗位(專業(yè))要求的其他條件。
三、選聘方式與時間
1、選聘方式
在市人保局、市重點辦的統(tǒng)一組織下,用人單位組團赴有關高校宣傳招聘政策,動員學生報名;報名人數(shù)與擬聘數(shù)的比例不低于3:1方可開考,如達不到報名比例則核減崗位招聘計劃數(shù)。報名人數(shù)與擬聘數(shù)達到20:1的,原則上應先筆試后面試,按大于5:1小于10:1的比例確定入闈面試的人員。選聘以面試為主,為規(guī)范面試組織,確保選聘質量,按選聘崗位所需專業(yè)組織相應選聘專家對應聘人員進行面試,每組專家5人,其中選聘當?shù)仄刚垖＜也坏玫陀?0%。
2、選聘時間
2014年5月下旬。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
5月15日起在上海大學、上海理工大學、上海財經大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學發(fā)布《選聘公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名
報名時間為即日起至5月27日下午4:30止,每人限報一個崗位。為更大范圍選拔人才,本次招聘報名采取網絡報名方式進行,只接受電子簡歷投遞。符合報名條件人員請在規(guī)定的報名時間內,如實填寫好《選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名及資格審查表》,并將報名及資格審查表和學歷學位證明等材料發(fā)至郵箱:ncszdb@sina.com.cn,郵件主題請注明“姓名+報考崗位”。報名咨詢電話:0791-83825132。各方報名情況經核對后,確定報名人數(shù)。
2、資格審查
(1)、資格審查時間:2014年5月29日(暫定)
(2)資格審查地點:上海交通大學(具體時間、地點將以短信或電郵通知,敬請關注)
資格審查貫穿選聘工作的全過程,由市人社局、市重點辦共同組織實施,對應聘人員進行資格審查,確定面試人選。凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的,取消其應聘資格。
資格審查時,應聘考生須提供下列材料:
選聘人員報名表(一式三份)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證(此二證可憑畢業(yè)學校出具的有關證明并作出承諾)以及學校出具的已修滿學分課程的成績證明、本人身份證、等級證書、榮譽證書等原件和復印件及等。
(三)面試
1、面試時間:2014年5月30日(暫定)
2、面試地點:上海交通大學(具體時間、地點將以短信或電郵通知,敬請關注)
面試工作由市人社局、市重點辦組織。選聘專家對應聘人員進行面試,考核其專業(yè)水平。面試成績采用百分制。
(四)確定擬聘用人員
按面試成績由高到低的順序,確定擬聘用人員名單。根據(jù)面試確定擬聘用人員名單,收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書,并要求畢業(yè)生承諾,有下列行為之一者,則取消其聘用資格:(1)畢業(yè)之前受處分;(2)未能按時畢業(yè)(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里);(3)不能取得研究生、本科畢業(yè)證和碩士、學士學位證。在擬聘人員名單確定后因各種原因產生的缺額,原則上一律不再遞補。
(五)考核
擬聘用人員畢業(yè)后由用人單位對其資格、表現(xiàn)等情況進行復審、考核,同時對提供的證明材料等進行確認。用人單位復審后再將相關材料在規(guī)定時間內報市人社局復審。
(六)公示
根據(jù)擬聘用的應屆畢業(yè)生的活動特點,為減少擬聘人員應聘成本,提高選聘效率,考核結束后可將擬聘用人員名單在市重點辦網站及選聘院校相關網站公示7個工作日。
(七)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢費用由應聘者承擔。若體檢不合格,則取消其聘用資格。
(八)聘用
擬定聘用請示,后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后,憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續(xù),實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
附件:
南昌市重點工程管理辦公室
2014年5月14日