遼東學(xué)院2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼東學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核�？己�、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采取考核方式；招聘具有碩士及以下學(xué)位的人員采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的崗位信息在學(xué)校校園網(wǎng)發(fā)布，招聘具有碩士學(xué)位人員崗位信息由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：考核崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名，考試考核崗位報(bào)名自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)報(bào)名。
報(bào)名方式：通過電子信箱方式報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下有關(guān)材料：
1.個(gè)人資料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名信息表（遼東學(xué)院人事處網(wǎng)站下載）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會(huì)兼職等情況的證明材料；
2.反映本人教學(xué)科研水平和成果的論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)及以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://www.ldxy.cn/bumen/rsc/）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核與考試考核
1.考核
招聘具有博士學(xué)位和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。考核由試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)以及精神面貌、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等。
考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://www.ldxy.cn/bumen/rsc/）公布。
2.考試考核
招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試參加省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的同步筆試。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://www.ldxy.cn/bumen/rsc/）公布并詳見省人事考試局相關(guān)公告。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://www.ldxy.cn/bumen/rsc/）公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)和體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://www.ldxy.cn/bumen/rsc/）公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘用人員。因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單報(bào)請(qǐng)省教育廳、人力資源社會(huì)保障廳審核后，具有博士學(xué)位和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，具有碩士學(xué)位人員統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格者，取消聘用。
在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加考核、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
五、紀(jì)檢監(jiān)察
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉老師 魯老師
咨詢電話：0415-3789115 傳真電話：0415-3789115
電子信箱：ldxyrsc115@163.com
附件:1.遼東學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
2.遼東學(xué)院2014年公開招聘高層次人員計(jì)劃信息表.rar
遼東學(xué)院
二〇一四年五月