建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定精神，現(xiàn)就全縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

1、招聘崗位

招聘崗位詳見《建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

2、報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

（3）身體健康；

（4）資格條件中有英語八級要求的，需提供相應的合格證明材料；

（5）具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見《建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、報名

1、報名時間、地點

報名時間為2014年5月28日-5月30日

上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00

報名地點詳見《建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、報名方式

現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名、提供相關資料。應聘者需提供以下材料：①《建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；②本人近期二寸免冠正面彩照3張；③身份證原件及復印件（一份）；④畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（一份）；⑤應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑥報考崗位要求的其他相關證明。

3、資格審核

資格審核由招聘單位及主管部門負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

4、開考比例

各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，報市人力資源和社會保障局批準同意后可適當降低開考比例。被取消崗位的報考人員可在2014年6月4日8：30-18：00改報其他符合條件的崗位。

5、注意事項

（1）每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

（2）報名與考試使用的身份證必須一致。

（3）報名時收取筆試費100元/人。

（4）應聘人員與所報單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

（5）通過資格審核人員聽候通知領取準考證。

三、考試

1、考試方式

考試采取筆試和面試（結構化面試）相結合的辦法進行。

筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證注明的時間和地點參加筆試。

面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施。時間、地點另行通知。

2、筆試

崗位代碼42的崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，其他招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（公共基礎知識和專業(yè)知識各占50%）。筆試滿分100分，考試不指定輔導用書。

3、面試

（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按不高于1:3的比例確定參加面試人選（末位同分，一并進入面試）。

（2）招聘單位及主管部門須在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審的面試人員名單將在建湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)等有關網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，在應聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。并根據(jù)面試人員的數(shù)量情況，合理安排面試場次。

（3）面試采取結構化面試形式，成績當場通知考生，按百分制計算，面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格的不再進入下一程序，取消聘用資格。

4、總成績計算方法

筆試成績和面試成績均按百分制計算，分別占總成績的50%。

四、體檢與考察、公示

1、體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r，面試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門組織加試，得分高者參加體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

3、公示。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、各相關部門（單位）網(wǎng)站上公示7個工作日。

五、聘用

對公示無異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結束后不再進行遞補。聘用人員按規(guī)定實行6個月試用期制度（應屆畢業(yè)生1年試用期），試用期滿考核合格，予以轉正定級；考核不合格者，終止聘用關系。2014年應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前提供招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

六、招聘咨詢電話

1、招聘單位及主管部門咨詢電話見《建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、建湖縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0515-86220569、86211505

七、招聘工作監(jiān)督

縣紀委監(jiān)察局對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-86210301。

附件：

1、建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar

3、建湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名匯總表.rar

建湖縣人力資源和社會保障局

2014年5月20日