山東管理學院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東管理學院是一所特色鮮明的省屬普通本科高校。學校創(chuàng)建于1938年，2013年經(jīng)教育部批準由山東省工會管理干部學院改建為山東管理學院。學校以普通本科教育為主，同時承擔全省工會干部培訓的教育教學任務(wù)。

學校坐落在泉城濟南，現(xiàn)有2個校區(qū)，分別位于歷城區(qū)和長清區(qū)，占地總面積1103畝。建有功能齊全的現(xiàn)代化的圖書館、教學樓、實驗樓，館藏紙質(zhì)圖書百萬余冊，擁有56個設(shè)備先進的校內(nèi)實驗實訓室，在省內(nèi)外建立了近200個教學實習基地，在五峰山風景區(qū)建有數(shù)千畝的教學實踐基地。

學校以管理學科為主體，設(shè)有勞動關(guān)系學院、工商學院、會計學院、人文學院、藝術(shù)學院、經(jīng)貿(mào)學院、信息工程學院、機電學院、國際交流學院、繼續(xù)教育學院等10個二級學院，開設(shè)47個專業(yè)，現(xiàn)全日制在校生8000余人，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。

學校堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，實施教育國際化戰(zhàn)略，與英國、澳大利亞等8個國家15所大學建立了合作關(guān)系�，F(xiàn)有國家級教學改革試點專業(yè)1個，省級教學改革試點專業(yè)1個，省級特色專業(yè)6個，省級精品課程28門，省級教學團隊4個。學校是全國計算機、注冊稅務(wù)師、電子商務(wù)師、秘書、公關(guān)員、企業(yè)人力資源管理師等考試、培訓基地。

學校秉承“明德弘毅、博學篤行”的校訓，堅持“依托工會，突出特色，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展服務(wù)”的辦學方針，堅持以立業(yè)教育為基礎(chǔ)、立人教育為根本的“雙立教育”，以專業(yè)彰顯素質(zhì)，以篤行弘揚品格。學校先后被評為全國藝術(shù)教育先進單位、全國工會干部教育培訓示范校，山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員23名，其中初級專業(yè)技術(shù)崗位8人，初級管理崗位3人，中級專業(yè)技術(shù)崗位12人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1973年6月4日以后出生），應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年6月4日以后出生）。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2014年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站(http://www.sdtuc.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至報名指定郵箱:sdglxyzp2014@163.com。應(yīng)聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：教師1+人力資源管理、企業(yè)管理+張曉曉）。報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

2、資格初審：學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在5個工作日內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

3、現(xiàn)場審核：通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點通過校園網(wǎng)人事處頁面另行通知。現(xiàn)場資格復審攜帶材料包括：

①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件；

③在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復印件；

④海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，總分為100分。筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后在學校人事處網(wǎng)站公布筆試成績及參加面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時間、地點另行通知

2、面試

（1）初級專業(yè)技術(shù)崗位

面試采取基本素質(zhì)測試和專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、教學方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。面試時間為20分鐘，其中：基本素質(zhì)測試為現(xiàn)場答辯，時間5分鐘；專業(yè)知識測試為試講，時間15分鐘。

（2）中級專業(yè)技術(shù)崗位

面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。

面試時間、地點另行通知

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢由學校按規(guī)定統(tǒng)一組織，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東管理學院

2014年6月4日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-山東管理學院.rar

附件2+山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表及承諾書.rar