重慶社會(huì)科學(xué)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升科研咨政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶社會(huì)科學(xué)院是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是我市唯一專門從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)和政府決策咨詢機(jī)構(gòu)，與重慶社會(huì)科學(xué)院實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

現(xiàn)有在職職工120名。其中，專業(yè)技術(shù)人員75名，具有正高職稱人員29名，副高職稱人員24名，博士24名。

下設(shè)哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所、法學(xué)研究所、社會(huì)學(xué)研究所、農(nóng)村發(fā)展研究所、城市發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、財(cái)經(jīng)研究所、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所、公共政策研究部等10個(gè)研究部門，辦公室(財(cái)務(wù)處、出版物中心)、科研組織處（新聞中心）、秘書處（綜合處）、人事處、后勤處、機(jī)關(guān)黨委、對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心、培訓(xùn)中心、改革雜志社、圖書館等10個(gè)行政科輔部門。另設(shè)有重慶市社會(huì)科學(xué)研究系列—中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，重慶市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心，重慶兩江新區(qū)研究院，重慶市發(fā)展研究獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室，重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室等6個(gè)編制外機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，詳見(jiàn)下表。

四、招聘范圍和對(duì)象1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可

報(bào)名應(yīng)聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒(méi)有受過(guò)處分、處罰。

4.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

5.身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

7.博士研究生年齡在35周歲及以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至2014年12月30日止。

2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），連同相關(guān)證明材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我院人事處。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書（在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，下同）、身份證，以及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。

（3）往屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，以及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。

（4）應(yīng)聘人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說(shuō)明。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號(hào)重慶社會(huì)科學(xué)院人事處

郵政編碼：400020

聯(lián)系人：駱老師（023-86856424）

馬老師（023-86856425）

電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

（二）資格審查

我院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核

1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

2.考核方式包括學(xué)術(shù)成果審驗(yàn)、專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)與綜合測(cè)評(píng)成績(jī)分值各為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織。

3.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試及綜合測(cè)評(píng)時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查�？己酥形葱纬筛�(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選,表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

4.考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

1.體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的總成績(jī)由高到低依次等額確定。

2.體檢由我院統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察主要審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

（六）公示

考察合格的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.cqhrss.gov.cn）及我院網(wǎng)站（www.cqass.net.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我院報(bào)市人力社保局審批。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠政策

公開(kāi)招聘的博士除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇外，還享受我院以下優(yōu)惠政策：

1.提供引進(jìn)安家費(fèi)4萬(wàn)元

2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

本簡(jiǎn)章由重慶社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.rar