為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”主基調(diào)，實現(xiàn)“人才興縣，工業(yè)強縣，后發(fā)趕超”的戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》規(guī)定，特擬定2013年我縣事業(yè)單位招聘新增人員實施方案。
一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
1、招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
2、招聘程序：發(fā)布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
3、本方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定報縣委、政府和市人社局核準(zhǔn)后實施。
二、招聘的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開招聘與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，按需招聘的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
2、年齡在18周歲以上（1995年7月20日前出生），35周歲以下（1978年7月20日以后出生）;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具有報考職位所需其它資格條件。
（二）招聘范圍
1、全日制普通高校�？茖W(xué)歷及以上畢業(yè)生。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員護(hù)理學(xué)專業(yè)崗位的考生學(xué)歷可放寬到普通中等專業(yè)學(xué)校中專，并需持幼兒教師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。
2、在銅仁市服務(wù)一年（以報名時間為參考時間）及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“見習(xí)制大學(xué)生”、“選聘到村任職”選聘生。
（三）限制報考的情形
有下列情況之一的不得報考：
1、機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；
2、已聘用為特崗教師的人員；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、違反計劃生育政策人員；
5、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘所需崗位、計劃、專業(yè)和條件及事項見《2013年思南縣事業(yè)單位招聘新增人員崗位、計劃及條件一覽表》。
四、照顧加分條件
革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關(guān)單位證明或證件。照顧加分計入筆試成績折合前的成績。
五、招聘工作信息的發(fā)布
招聘實施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn）。考生報名資格初審結(jié)果、加分情況、考試成績、體檢、考核、擬聘用情況等相關(guān)信息在思南縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。
六、招聘方式
2013年我縣事業(yè)單位新增人員采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1、報名時間：2013年7月20日至7月26日18時
2、報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：2013年8月3日至4日；思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
4、考試時間為8月5日上午9∶00—11∶00。
5、考試地點見準(zhǔn)考證。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3︰1的比例方能開考（我縣急需緊缺專業(yè)不受此原則限制），否則對該職位計劃進(jìn)行調(diào)減或取消。特殊情況由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。
七、考生報考須知
1、符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名。
2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；已婚考生將提供戶籍所在地縣級人口計生部門出具的未違反計劃生育政策證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見習(xí)制人員”畢業(yè)生，服務(wù)期滿的考生持服務(wù)證或相關(guān)證件、證明，正在服務(wù)期的考生需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到服務(wù)地縣引導(dǎo)辦出具報考證明。
3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。
5、考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應(yīng)的職位，只能選擇一個職位報考。
6、根據(jù)省物價部門相關(guān)規(guī)定，考生需繳納報名考務(wù)費100元/人。
7、資格審查貫穿公開招聘工作全過程�？忌鷮竺麜r所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中有違法違紀(jì)的，一經(jīng)查實，取消參加公開招聘資格并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、考試
考試方式主要為筆試。實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。對要求面試的崗位，筆試成績（筆試成績加照顧分之和）占60%，面試成績占40%計入總成績。
報考醫(yī)療衛(wèi)生職位的考生，筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識”；報考教師職位(除中等職業(yè)學(xué)校職位）的考生，筆試內(nèi)容為《教材教法》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》的綜合知識；報考其它職位(含中等職業(yè)學(xué)校職位）的考生，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》及《行政職業(yè)能力傾向測試》的綜合知識。
考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
按各招聘職位計劃和參考人員的總成績從高分到低分1︰1的比例確定體檢人員。末位并列的考生一并進(jìn)入體檢。
九、體檢
所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到指定醫(yī)院體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時間另行通知。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢費由考生自理。
體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
十、考核
體檢合格者列入考核對象并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對象的考生，必須在2013年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案�？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位臨時抽調(diào)人員進(jìn)行。重點考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實表現(xiàn)（“德、能、勤、績”方面）和審查考生的學(xué)籍檔案。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；
5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；
6、有違反計劃生育相關(guān)政策的；
7、2013年7月20日前被其它機關(guān)、事業(yè)單位錄用（聘用）的考生；
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員均實行一年試用期。
2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實行聘用制管理。
3、崗位的確定：按照該職位進(jìn)入擬聘用人員考試總成績從高到低，由考生自行選擇崗位。
十二、招聘工作監(jiān)督、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
十三、本實施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。
2013年7月11日
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