根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省地質(zhì)調(diào)查院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省地質(zhì)調(diào)查院是浙江省國(guó)土資源廳直屬的公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為差額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。單位并掛有“浙江省礦業(yè)權(quán)交易中心”和“浙江省地質(zhì)勘查基金管理中心”牌子。
浙江省地質(zhì)調(diào)查院是為國(guó)家建設(shè)提供專業(yè)地質(zhì)調(diào)查服務(wù)，主要承擔(dān)國(guó)家和省政府下達(dá)的區(qū)域性、基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源遠(yuǎn)景評(píng)價(jià)任務(wù)。浙江省礦業(yè)權(quán)交易中心主要職責(zé)是組織辦理礦業(yè)權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓交易等事務(wù)。浙江省地質(zhì)勘查基金管理中心主要承擔(dān)全省地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目的組織實(shí)施和日常管理工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘5個(gè)崗位共9名工作人員。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省地質(zhì)調(diào)查院2014年招聘崗位表》，附件1)
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位。憑學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)報(bào)名應(yīng)聘。
2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3.專業(yè)技術(shù)資格。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前獲得相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。在全日制高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2014年7月1日。
2、報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年7月1日17時(shí)前，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zjgsyzxx@163.com，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)。
3、資格初審：報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。“地質(zhì)1”崗位根據(jù)實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)安排考核;除“地質(zhì)1”崗位外其余各崗位合格報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
1、“地質(zhì)1”崗位為急需引進(jìn)的高層次人才，采用“經(jīng)考核直接聘用”方式確定擬聘人員，不安排考試�？己朔秶鸀樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)、健康狀況等。
2、除“地質(zhì)1”崗位外，其余崗位報(bào)考人員需參加統(tǒng)一考試。
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分,筆試、面試各占總成績(jī)的40%和60%。
(1)筆試
筆試初定于8月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(2)面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者按1：1比例確定為體檢、考察對(duì)象。
(三)體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江省地質(zhì)調(diào)查院網(wǎng)站(http://www.zjgs.cn);
2、浙江省國(guó)土資源廳網(wǎng)站(http://www.zjdlr.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/人事信息/事業(yè)單位招考);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省國(guó)土資源廳(人事處)：0571-88877820;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
聯(lián)系電話：0571-88877173
聯(lián)系人：張小姐、王先生
附件：
1、浙江省地質(zhì)調(diào)查院2014年招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一).rar
浙江省地質(zhì)調(diào)查院
2014年6月19日