為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京工業(yè)職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位，學校網址：http://www.niit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè)。
2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.具備適應崗位要求的身體條件;招聘博士研究生的崗位年齡要求在40周歲以下;招聘副高以上職稱的崗位年齡要求在45周歲以下;崗位表中對年齡有特殊要求的除外。
4.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件1)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、方式、地點
1.1-26號崗位(教師崗位)為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報名，發(fā)布公告10個工作日后，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2014年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
報名方式：應聘者一律以網絡報名方式投遞報名材料。網絡報名郵箱：rsc@niit.edu.cn，發(fā)送的主題請以“學位+應聘崗位+姓名+畢業(yè)學�！备袷阶⒚�。報名后請及時查看回復確認收到的郵件。
2.27-28號崗位(非教師崗位)為一次性招聘崗位。
報名時間：2014年6月25日09:00-7月8日16:00。
報名方式及報名地點：現(xiàn)場報名，南京市仙林大學城羊山北路1號南京工業(yè)職業(yè)技術學院行政樓306室。
(二)報名注意事項及資格審查
1.每位報考者僅限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料：
(1)本人近期小二寸免冠正面彩色照片2張;
(2)《南京工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2);
(3)身份證;
(4)學歷學位證書。未畢業(yè)的國內應屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(5)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼);
(6)其他個人相關材料，如專業(yè)技術職務、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。
上述相關證件等材料在報名時可提供復印件或掃描件，在資格復審時必須提供原件。
2.1-26號崗位(教師崗位)不設開考比例。27-28號崗位(非教師崗位)開考比例為1:3，如果同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。被取消招聘崗位的應聘人員可在7月10日前改報其他符合條件的崗位。
3.學校人事處將通過電話或郵件方式及時通知應聘1-26號崗位(教師崗位)人員是否通過報名資格審核，以及未通過審核的原因。27-28號崗位(非教師崗位)報名人員的資格審查結果當場公布，現(xiàn)場領取《準考證》。
4.本次公開招聘不收報名費和考試費。
5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)教師崗位(1-26號)
1.考試方式：①面試。
(1)面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件等方式告之通過資格審查的應聘人員。
(2)教師崗位的面試時間暫不定，學校根據各崗位報名情況不定期地組織面試，面試的時間與地點學校將以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試前，應聘人員還須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
(3)面試結束后，面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試成績達到面試總成績的70%為合格。
(二)非教師崗位(27-28號)
1.考試方式：①筆試;②面試。
(1)筆試考試科目：綜合 。筆試內容為本崗位相關的專業(yè)知識以及其應用能力等。
(2)筆試時間為2014年7月11日。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
(3)筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，(該崗位筆試合格人數不足3個的，按實際人數確定面試人選)。
筆試成績將在南京工業(yè)職業(yè)技術學院網站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
(4)面試人員名單(包括筆試成績及其排名)將在南京工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前，人事處對應聘人員的資格條件進行復審，有關材料要查看原件)。面試辦法將通過張貼告示告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
(5)面試的合格線為面試總成績70%。
(6)筆試成績按×40%、面試成績按×60%計入最終的總成績。
非教師崗位的招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內完成。
四、 體檢考察及聘用
(一)考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術學院門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)對公示無異議人員，經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、回避
與學校教職工有夫妻關系、直系血親關系的人員，原則上不得在學校內應聘，并應主動回避。應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-85864012
聯(lián)系人：丁老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。