為加強我州煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，結合我州煤炭安全生產(chǎn)專業(yè)技術人員緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局批準，黔南州煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向省內(nèi)外各普通高校及煤礦企業(yè)公開招聘涉煤專業(yè)技術人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行職位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘計劃及職位
(一)招聘計劃
本次公開招聘涉煤專業(yè)技術人員10名，其中面向高校招聘5名，面向煤礦企業(yè)招聘5名。
(二)招聘職位
《黔南州2014年面向省內(nèi)外普通高校及煤礦企業(yè)招聘涉煤專業(yè)技術人員職位表》(見附件)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、普通高校：符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
2、煤礦企業(yè)：(1)有煤礦企業(yè)工作經(jīng)歷，符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校往屆畢業(yè)生。
(2)具有煤礦工作經(jīng)歷5年以上且獲得涉煤專業(yè)中級以上技術職稱的，學歷可放寬至涉煤專業(yè)大專文化程度。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。
3、報考人員向招聘單位提交的材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件。
4、具備適應崗位要求的其它身體條件。
5、年齡在18周歲以上(1996年11月31日以前出生)30周歲以下(1984年11月31日以后出生)。
6、具有碩士研究生學歷、學位或具有中級以上專業(yè)技術職稱的報考人員年齡可放寬至35歲(1979年7月31日以前出生)，從事煤炭行業(yè)管理10年以上或具有副高級職稱的年齡可放寬至40歲(1974年7月31日以前出生)，具體事宜由公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
(一)發(fā)布信息
在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布招聘工作信息。
發(fā)布信息時間：2014年7月2日至2014年7月6日
(二)報名
1、報名時間：2014年7月7日8時30分至2014年7月11日18時00分。
2、報名地點：都勻市斗篷山路269號黔南汽車商貿(mào)城6棟5樓黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。
3、報名須提交以下材料：
(1)應屆高校畢業(yè)生：持本人有效公民身份證或戶口薄原件、畢業(yè)證原件(未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生先持就業(yè)推薦表);
煤礦企業(yè)人員：持本人有效公民身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學位證原件，所在單位出具的證明材料，及相關的資質(zhì)證書、任職文件的原件或復印件(復印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章)。
(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片4張。
(三)資格審查
1、報名結束后由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術人員招聘工作領導小組進行資格審查。審查內(nèi)容包括：資格條件、學歷條件是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。
2、招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的或職位報名人數(shù)較少的，由州公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定是否進行招考或調(diào)整。
3、資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者招聘資格。
(四)考試
考試采取面試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要是全面檢測考生對所學專業(yè)知識的掌握程度，成績按百分制計算。
1、面試內(nèi)容。由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術人員招聘工作領導小組臨時確定。
2、面試時間及地點。面試時間：另行通知。地點：都勻市斗篷山路269號黔南汽車商貿(mào)城6棟5樓黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、面試方式。答辯，由面試考官組對考生所學的專業(yè)知識進行提問，并對應聘相關職位的考生進行實踐能力測試。答辯和實踐能力測試可同時進行。
4、面試成績總分為100分，低于60分的不能進入下一個程序。
(五)體檢
考試結束后，按各職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的可從該職位人員中按考試成績從高分到低分等額遞補。不按時參加體檢的，視為自動放棄，空缺的招聘職位，在該職位符合體檢條件的人員中依次遞補。招聘職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時進入體檢。
體檢費用由考生承擔，體檢地點和時間另行通知。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等;審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學籍檔案等有無違法違紀行為。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“黔南州人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示，公示期7天。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
(八)聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，報黔南州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并辦理相關手續(xù)。
對招聘入圍的應屆高校畢業(yè)生，在2014年8月底前取得畢業(yè)證書原件后，再對學歷資格條件進行審查。經(jīng)驗證符合報考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。聘用人員在黔南州事業(yè)單位的最低服務期限為5年(含試用期)。
五、有關紀律要求
本次招聘工作接受州紀委派駐州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀檢組的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0854-8251665(黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)
監(jiān)督電話：0854-8235176(黔南州紀委派駐州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀檢組辦公室)
未盡事宜由黔南州公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定。
附：黔南州2014年面向省內(nèi)外普通高校及煤礦企業(yè)招聘涉煤專業(yè)技術人員職位表.rar
州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術人員招聘工作領導小組
2014年7月1日