為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神, 經(jīng)研究決定，面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才。為順利實(shí)施急需緊缺人才招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
急需緊缺人才招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適用”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的人才招聘機(jī)制。
二、招聘職位及人數(shù)
我縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才107名，具體招聘職位詳見《平塘縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位表》。
三、招聘對(duì)象
符合急需緊缺人才招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(部分特殊職位學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專),不含委培生。
四、招聘人才條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
(二)具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
(三)年齡在18周歲以上(1996年1月31日及以前出生)35周歲以下(1978年1月31日及以后出生);取得碩士研究生及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲(1973年1月31日及以后出生);
(四)身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
(五)以下人員不得參加急需緊缺人才招聘：
1、平塘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習(xí)期人員);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2014屆畢業(yè)生;
3、截止2014年1月31日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布急需緊缺人才招聘信息
報(bào)名前七個(gè)工作日在黔南人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)和平塘縣黨政信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www/.ptjp.gov.cn/)發(fā)布公開招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
符合急需緊缺人才招聘職位所需條件的應(yīng)聘人員按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)作報(bào)名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)名所需材料�？h外在職人員參加急需緊缺人才招聘須提供單位和主管部門同意報(bào)考證明，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供縣教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日—2月12日上午9:00-17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平塘縣人力資源市場(chǎng)
(三)資格審查
由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各招聘單位安排專人對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。按報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于2:1的比例開展招聘。達(dá)不到比例的，調(diào)整人才招聘計(jì)劃數(shù)，或由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開展招聘。
資格審查貫穿整個(gè)急需緊缺人才招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合急需緊缺人才招聘《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試采取面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，資格審查合格人員進(jìn)入考試，考試主要考察考生專業(yè)技能、學(xué)識(shí)水平。
考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
(五)體檢
按考試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，按擬聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
考生體檢在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
體檢合格的列入急需緊缺人才招聘考核對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì);
(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(六)不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;
(七)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核不合格的空缺職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考核合格人員，擬確定為聘用對(duì)象�？h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
經(jīng)公示無(wú)異議后，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》，經(jīng)招聘單位及其主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定行文安排工作并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
被列為擬聘用對(duì)象的往屆畢業(yè)生，必須在考察政審期間提交學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案進(jìn)行審核(學(xué)籍檔案從接到政審?fù)ㄖ掌�，最遲不超過10個(gè)工作日提交)，逾期取消聘用資格;應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前提交畢業(yè)證書原件及學(xué)籍檔案材料進(jìn)行審核(學(xué)籍檔案從接到政審?fù)ㄖ掌�，最遲不超過10個(gè)工作日提交)，逾期取消聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期(一年)滿考核合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門行文正式聘用;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、見習(xí)期內(nèi)或見習(xí)期滿考核不合格、見習(xí)期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含見習(xí)期)。服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初聘培訓(xùn)。
對(duì)在縣內(nèi)開展急需緊缺人才招聘空缺的職位，另?yè)駮r(shí)間，按此簡(jiǎn)章到省內(nèi)外高校繼續(xù)開展招聘。
七、在急需緊缺人才招聘過程中，相關(guān)招聘信息都將在“平塘黨政信息網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
八、未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬貴州省平塘縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
九、紀(jì)律監(jiān)督
急需緊缺人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)派人對(duì)急需緊缺人才招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消涉及的考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-7228186(平塘縣招聘辦)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-7231930(平塘縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)
附件：2014年平塘縣招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位表.rar
2014年1月17日
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