根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，2013年我縣計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員共22人。為確保工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審查、體能測試、計算機測試、警犬技能測試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘人數(shù)
2013年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員22名，具體詳見《羅甸縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、警犬技術人員職位戶籍為黔南州內戶籍符合條件人員報考。
2、其余職位僅限羅甸籍生源或羅甸戶籍(2013年10月31日前遷入羅甸戶籍的)符合條件人員報考，部分職位羅甸籍退伍軍人不限學歷、身高(具體詳見職位表)。
(二)報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正;
2、具體年齡及其他條件要求,詳見《職位表》。
3、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
4、具備報考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
(1)我縣機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(3)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(4)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(5)違反國家計劃生育政策的人員;
(6)聘用后的職位即構成回避關系的人員;
(7)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
(8)不符合招聘職位要求條件的人員;
(9)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
(10)在崗特崗教師;
(11)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)人員;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開招聘簡章
按照2013年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員計劃，擬定招聘方案經縣招聘領導小組研究同意后，提前7個工作日分別在羅甸縣人民政府網、羅甸人力資源網公開發(fā)布招聘簡章。
五、報名、加分、資格初審
(一)報名時間、地點及方式
報名工作由縣招聘辦負責統(tǒng)一組織實施。
報名時間：2013年12月24日至12月25日每天上午8：30至下午18：00。
報名地點：縣公安局一樓大廳
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式報名。每位考生只能報考一個職位。
(二)報名要求
1、報名工作由縣招聘辦具體負責。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進行報名資格初審，經資格初審合格的，確認其考試資格;對資格初審不合格的，說明理由。
2、報考人員向招聘工作組提交材料必須真實、準確、完整。
3、報考人員未將報名表及報名所需材料交到指定位置的，按自動放棄報名處理，不予退還報名費。
(三)報考人員在報名時應提交以下材料：
1、《羅甸縣2013年面向社會招聘事業(yè)單位工勤人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、畢業(yè)證書原件及復印件，對網上學歷查詢不到的，需提供畢業(yè)學�；驅W歷認定部門出具的證明材料原件;
4、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復印件;
5、報考職位所需的退伍證、駕駛證或會計資格證原件及復印件等其他證明材料;
6、報名費：每人100元。
(四)加分
對符合下列條件的報考人員在綜合成績中給予加分，可累計加分，累計加分最多不得超過5分，具體條件如下：
1、持有省級及以上《警犬培訓結業(yè)證》的加5分;
2、縣公安局在冊在崗協(xié)警，連續(xù)工作滿1年(周年)以上的加0.5分，每增加一年加0.5分，不滿一周年不予加分。
符合上述加分條件的考生，如實填寫《羅甸縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員加分申請表》，并在現(xiàn)場報名時提交加分審查材料。提交加分申請時間截止報名結束當日，未按要求提供相關加分證明材料或本人未提出加分申請的考生(未填寫《羅甸縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員加分申請表》)，視為自動放棄加分，確認加分的由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一進行公示，公示期3天。
(五)資格初審
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
報名時由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報考人員提交的報名材料等進行初審，資格初審合格的由審查人員簽名、單位蓋章予以確認。
報名及資格初審工作結束后，各招聘職位開考比例原則上按1：3比例，達不到1：3比例的，由縣面向社會公開招聘工作領導小組研究決定。
資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其資格。
六、考試
體能、計算機實際操作測試或警犬技能測試、面試由縣招聘領導小組辦公室組織實施。
應試準考證由縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領取準考證地點：縣人力資源和社會保障局干部股，領取應試準考證時間另行通知。
應試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。
(一)體能測試
體能測試參照招錄人民警察《體能測試標準》進行，體能測試設最低達標線，測試未達最低達標線的，體能測試認定為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)計算機實際操作測試或警犬技能測試
計算機實際操作測試或警犬技能測試設最低合格線，滿分100分,測試未達60分的認定為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
1、報考輔警外勤人員職位的，體能測試合格的，均進入面試環(huán)節(jié);
2、報考財務管理人員、計算機維護人員、輔警內勤人員A、B職位的，根據(jù)職位招聘計劃人數(shù)，按計算機實際操作測試或計算機維護相關操作考試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，進入面試人選如能滿足1:3比例，就按1:3比例確定;如不足1:3比例，全部進入面試;
3、報考警犬技術人員A、B職位的，根據(jù)職位招聘計劃人數(shù)，按警犬技能測試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，進入面試人選如能滿足1:3比例，就按1:3比例確定;如不足1:3比例，全部進入面試;
4、如遇某一職位進入面試人員末位考生成績并列的，同時參加面試。面試滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)其他事項
1、體能測試、技能測試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。
2、考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。
3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)綜合成績計算方式
1、報考財務管理人員、輔警內勤人員(A、B)、計算機維護人員職位綜合成績=計算機技能測試成績×40%+面試成績×60%+加分;
2、報考輔警外勤人員職位綜合成績=面試成績+加分;
3、報考警犬技術人員A、B職位綜合成績=警犬技能測試成績×40%﹢面試成績×60%+加分。
計算機(警犬技能)測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，但報考輔警外勤人員職位擬進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招聘領導小組組織加試，直至分出名次。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經羅甸縣面向社會公開招聘領導小組研究同意后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經羅甸縣面向社會公開招聘領導小組同意后由縣招聘辦組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣面向社會招聘領導小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按高分至低分等額遞補。
體檢費用由考生自行負責，體檢的具體時間、地點由縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核�？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實表現(xiàn)為主�？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由羅甸縣面向社會公開招聘領導小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負責實施。考核組由2人及以上組成，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第四條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經羅甸縣面向社會公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的;
3、其他不符合報考條件的。
九、公示
經體能測試、技能測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網、羅甸縣人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。新聘用人員需滿5年服務期限方能參加縣外事業(yè)單位招聘考試，違約金按照(羅編紀〔2013〕4號會議紀要)規(guī)定執(zhí)行：“服務期未滿調離本行政區(qū)域的人員(經組織批準，同意報考并錄用為國家公務員調離本行政區(qū)域外)，以五年個人工資總額的平均值乘以中止履行服務期來計算補償金，當事人足額支付補償金后，有關部門才能履行相關手續(xù)”。參加我縣縣內事業(yè)單位招聘考試的不受服務年限限制。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中，各項招聘信息將在羅甸縣人民政府網、羅甸縣人力資源網上公布，請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、招聘具體報名時間、地點將在羅甸縣人民政府網、羅甸縣人力資源網公布，敬請關注。
十四、本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十五、本次招聘屬地方性財政撥款事業(yè)單位工勤編制。
十六、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向社會招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-7621132(羅甸縣人社局干部股)
13985781322 王 劍
13885406494 陳巡林
15185034897 勾黔泉
監(jiān)督電話：0854-7611105(羅甸縣監(jiān)察局)
附：《羅甸縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表.zip》
羅甸縣面向社會公開招聘領導小組辦公室
2013年12月13日
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