根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，長(zhǎng)順縣2013年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員共30人。為確保工作順利完成，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
長(zhǎng)順縣2013年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員30人，具體職位見(jiàn)《長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有大專及以上學(xué)歷的2013屆和往屆畢業(yè)生。
黔南籍退伍軍人報(bào)考相應(yīng)崗位的學(xué)歷可放寬至中專(含高中、職高、技校)及以上;我縣公安局協(xié)警人員報(bào)考相應(yīng)崗位的學(xué)歷可放寬到中專(含高中、職高、技校)及以上;
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正;
2、年齡要求在18周歲及以上(1995年11月25日及以前出生的)，35周歲及以下(1977年11月25日及以后出生的);
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
(1)長(zhǎng)順縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及工勤崗位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)截止2013年11月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(4)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(7)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(8)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
(9)不符合招聘職位要求條件的人員;
(10)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
(11)現(xiàn)役軍人;
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
按照長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，擬定招聘方案經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)州審批后，提前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn/)查詢，詳情登錄長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：/)查詢。并在長(zhǎng)順縣電視臺(tái)播放相關(guān)招聘信息。
五、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日至11月29日，上午8：30—11:30下午2：30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，繳費(fèi)后確認(rèn)其考試資格;對(duì)資格審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料
1、《長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
3、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
4、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
5、報(bào)考職位要求具有相關(guān)報(bào)考資格的，需提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)行業(yè)行政主管部門(mén)出具的證明材料原件;
6、報(bào)名費(fèi)：每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(四)資格審查
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、蓋章予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(五)其他
1、報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后對(duì)該職位予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職 位;無(wú)適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。
3、職位改報(bào)的時(shí)間為2013年11月30日。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、考試
考試需進(jìn)行進(jìn)行體能測(cè)試、筆試、面試考試。
(一)體能測(cè)試
體能測(cè)試由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，長(zhǎng)順縣公安局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(詳見(jiàn)附件3)。體能測(cè)試設(shè)最低合格線，體能測(cè)試未達(dá)最低合格線者，體能測(cè)試評(píng)定為不合格，取消其進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格，體能測(cè)試成績(jī)實(shí)行積分制、各項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)累加等于本次測(cè)試的總成績(jī)。
領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間：待定。進(jìn)行體能測(cè)試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件到長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室)領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，攜帶本人有效居民身份證原件到長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1、依據(jù)體能測(cè)試和筆試兩項(xiàng)成績(jī)總分從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、根據(jù)實(shí)際需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作在長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察、保密全程參與。
(四)其他事項(xiàng)
1、參加考試的考生須同時(shí)持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
2、體能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)以及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)總成績(jī)計(jì)算方式
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，體能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占60%，筆試成績(jī)百分制折算后占20%，面試成績(jī)百分制折算后占20%。體能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，體能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)、若體能測(cè)試成績(jī)相同、筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己斯ぷ饔砷L(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負(fù)責(zé)考核工作。考核工作由2人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無(wú)法提供相關(guān)材料的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
九、公示
經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考公務(wù)員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)、請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-6822193(長(zhǎng)順縣人力社局錄調(diào)股)
0854-6821643(長(zhǎng)順縣人社局辦公室)
監(jiān)督電話：0854-6822576(長(zhǎng)順縣監(jiān)察局)
附件：
1、長(zhǎng)順縣2013年招聘縣政府應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
2、長(zhǎng)順縣2013年招聘應(yīng)急處突中心事業(yè)人員報(bào)名信息表.rar
3、長(zhǎng)順縣2013年招聘應(yīng)急處突中心體能測(cè)試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).rar
長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月12日
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