根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為市公安局巡警一大隊(duì)公開(kāi)招聘75名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、具有威海市常住戶(hù)口，中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷。
4、限男性，年齡在26周歲以下(1986年11月18日后出生)、身高1.70米以上，政治合格，身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，裸眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上。
5、警察院校畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人筆試成績(jī)加5分。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于12月2日至4日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。
(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過(guò)期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。
三、考試
采取筆試、體能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。
(二)體能測(cè)試：主要測(cè)查報(bào)考者的身體質(zhì)是否符合工作的需要。測(cè)試的項(xiàng)目為10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例，采取百分制方法計(jì)總成績(jī)。
(三)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)計(jì)分：
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3：3：4的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢考核政審人員。
如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定先后名次。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入體檢考核政審范圍資格。
四、考核體檢
進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。
五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話(huà):7560274
附件：2013年榮成市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.rar
榮成市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月21日
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