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2013年山東省威海榮成市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員簡章

時(shí)間:2013-11-1 16:22:42 點(diǎn)擊:

2013年威海榮成市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員簡章

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)為市公安局巡警一大隊(duì)公開招聘75名公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考資格條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

  3、具有威海市常住戶口,大專以上學(xué)歷。

  4、限男性,年齡在26周歲以下(1986年11月18日后出生)、身高1.70米以上,政治合格,身體健康,體形端正,非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足,裸眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上。

  5、警察院校畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人筆試成績加5分。

  二、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見附件),如實(shí)填寫個(gè)人信息,持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張,于11月18日至20日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。

  (二)資格審查。報(bào)名時(shí),須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。

  (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:請關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的,視為放棄考試資格。

  三、考試

  采取筆試、體能測試和面試的方式進(jìn)行。

  (一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入體能測試人員。

  (二)體能測試:主要測查報(bào)考者的身體質(zhì)是否符合工作的需要。測試的項(xiàng)目為10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測試2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例,采取百分制方法計(jì)總成績。

  (三)面試。面試主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

  面試時(shí)間、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)計(jì)分:

  面試結(jié)束后,按照筆試成績、體能測試成績、面試成績3:3:4的比例計(jì)算總成績,從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

  如總成績相同,按面試成績高低確定先后名次。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入體檢考核政審范圍資格。

  四、考核體檢

  進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢?己藘(nèi)容包括德、能、勤、績等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。

  五、聘用及聘用后待遇

  經(jīng)考核體檢合格的,辦理聘用手續(xù),待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。

  聯(lián)系電話:7560274

  附件:2013年榮成市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.rar

  榮成市人力資源和社會(huì)保障局

  2013年10月31日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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