五蓮縣人民法院、五蓮縣國(guó)土資源局面向全縣公開招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，五蓮縣人民法院、五蓮縣國(guó)土資源局面向全縣公開招聘編制外工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2、具有五蓮戶籍或?qū)傥迳徤矗挲g在30周歲以下（1983年11月1日后出生）。
3、全日制大專及以上學(xué)歷。2010年以后退伍軍人報(bào)考縣人民法院編制外工作人員的，學(xué)歷可放寬到高中或中專。
4、符合招聘崗位所需的其他條件。報(bào)考縣人民法院編制外工作人員的，男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上；報(bào)考縣國(guó)土資源局編制外工作人員的，身高1.65米以上。
在讀全日制院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
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數(shù)量及要求 |
錄用去向 | |
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縣人民法院 |
共10名，其中男性8名，女性2名 |
從事司法警察工作。 |
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縣國(guó)土資源局 |
共10名，其中男性8名，女性2名 |
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所從事野外執(zhí)法監(jiān)察工作。 |
招聘職位計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格初審合格且參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，招聘數(shù)額相應(yīng)核減或取消。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年11月7日—11月8日，
上午 8：30-12：00， 下午 14：00-17：00
報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
報(bào)名人員需提交身份證、退伍證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明等原件及復(fù)印件各一份。認(rèn)真填寫《2013年五蓮縣公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片4張）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。
四、考試時(shí)間、內(nèi)容及方式
考試采取筆試、面試兩種形式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：11月16日上午筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
考生于11月15日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//www.wlhrss.gov.cn）統(tǒng)一公布。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
考生于11月22日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《面試通知書》。領(lǐng)取時(shí)需提供考生身份證和筆試準(zhǔn)考證，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試結(jié)束后向考生統(tǒng)一宣布，并在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
報(bào)考縣人民法院編制外工作人員的，面試結(jié)束后，須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米X4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消聘用資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
六、確定初選人員
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總分的50%計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定初選人員。如總成績(jī)相同，以學(xué)歷高者為先；如學(xué)歷也相同，以筆試成績(jī)高者為先。
七、考核和體檢
初選人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
因考核或體檢不合格造成缺額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
初選人員經(jīng)考核、體檢合格后予以公示，公示期為7天。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用問題的，取消聘用資格，再按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、管理和待遇
招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)（聘期三年），實(shí)行編制外管理。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。聘用人員月工資按全額撥款事業(yè)單位同等條件人員工資的80%確定，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話： 0633-7986029
本簡(jiǎn)章由五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件2013年五蓮縣公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.rar
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人民法院
五蓮縣國(guó)土資源局
2013年10月31日
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