根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，我縣部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員共92名，其中：縣人民醫(yī)院49名，縣中醫(yī)院43名。具體方案如下：
一、招聘職位計(jì)劃(詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)
二、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;
(三)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)符合招聘職位報(bào)考條件要求(詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編及正式工作人員;
2、醫(yī)護(hù)人員暫停、吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格期間;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.ahhyws.com)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、面試通知、面試成績(jī)、選崗?fù)ㄖⅢw檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印《懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(簽名須本人手寫(xiě))。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分，下同)，使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日—10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。
5、其他事項(xiàng)
①報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件，已參加工作的還需提交執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)單位同意報(bào)考證明，持《懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚�(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
②2013年11月21日—22日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)低于50分、面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
1、筆試(滿(mǎn)分100分)：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、面試(滿(mǎn)分100分):各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。
具體面試時(shí)間、方案在懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。面試費(fèi)每人80元，面試時(shí)收取。
3、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為總成績(jī)。碩士研究生總成績(jī)加2分。
4、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
(四)選崗
按照職位計(jì)劃數(shù)確定參加選崗的人數(shù)，如實(shí)際面試合格人員達(dá)不到職位計(jì)劃數(shù)，按面試合格人員數(shù)選崗。
選崗時(shí)，同一職位按考生總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行。出現(xiàn)同分情況的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)酝郑詫W(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格均相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。
(五)體檢
1、考生選崗后進(jìn)入體驗(yàn)范圍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因選崗、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(六)公示和聘用
對(duì)體檢合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘用期限為一年，合同期滿(mǎn)后用人單位可根據(jù)工作需要及考核情況決定是否續(xù)聘。
本次招聘的人員不納入事業(yè)單位編制管理。
四、受聘人員待遇
按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，縣衛(wèi)生局成立“懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他
未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年十月三十一日
附件：1：懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
2：懷遠(yuǎn)縣2013年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
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