為深化州人大機(jī)關(guān)人事制度改革，增強(qiáng)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))，經(jīng)州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組研究，黔南州人大常委會(huì)辦公室擬面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員10名。招聘簡(jiǎn)章如下。
一、招聘的原則及程序
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招考條件、招聘程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位計(jì)劃
黔南州人大常委會(huì)辦公室本次面向社會(huì)公開招聘州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)電子政務(wù)中心管理人員6名;州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心工勤人員4名。具體詳見《黔南州人大常委會(huì)辦公室2013年公開招聘職位表》
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書的畢業(yè)生;
2.在黔南州各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)從事駕駛或文印服務(wù)工作滿三年以上并取得中專及以上學(xué)歷證書的臨聘人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法及法律法規(guī)，具有良好的道德品行。
2.年齡在30周歲以下(1982年12月1日及以后出生)。在黔南州各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)從事駕駛或文印工作滿三年以上的臨聘人員,報(bào)考工勤崗位的，年齡可放寬到40周歲以下(1972年12月1日及以后出生)。報(bào)考駕駛員職位應(yīng)取得C1以上駕駛證，具備5年以上安全駕齡，無(wú)重特大行車事故記錄;文印員要求熟練掌握文字錄入、排版和其他現(xiàn)代辦公設(shè)備操作。詳見職位一覽表。
3.具有符合報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4.具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
3.未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書及其他招聘資格條件所需證書原件的人員。
4.2014屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7.近5年來(lái)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
8.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
9.不符合招聘職位要求條件的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名費(fèi)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間2013年12月 9日至11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黔南州人大常委會(huì)辦公室政工科(都勻開發(fā)區(qū)電信大樓二樓)。每人限報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
2.要求
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《黔南州人大常委會(huì)辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，交本人近期白底正面免冠一寸彩色照片3張以及提供個(gè)人免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件電子相片一張(相片格式為jpg，長(zhǎng)寬為120dpi×160dpi,大小30KB以下、清晰、無(wú)馬賽克、無(wú)變形)。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(含有效臨時(shí)身份證)，以及報(bào)考職位要求的其它證明材料。
(二)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，審查結(jié)果由審查人員簽名或蓋章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
報(bào)考駕駛員職位的，報(bào)名后需先進(jìn)行駕駛技能初步測(cè)試，測(cè)試合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。駕駛技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考試
(一)筆試(總分100分)
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放日期另行通知，發(fā)放地點(diǎn)為黔南州人大常委會(huì)辦公室政工科。考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名及工作實(shí)際情況通知 。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。
(二)面試
管理人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，工勤人員采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試成績(jī)從高分到低分依次以職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分100分。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須按條件參加完本職位規(guī)定的所有科目考試，如未參加規(guī)定的其中任一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
六、體檢
體檢在黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論，鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可提出復(fù)查申請(qǐng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由黔南州人大常委會(huì)辦公室組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)州人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到黔南州人大常委會(huì)辦公室報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0854-8225391(州人大常委會(huì)辦公室政工科)
監(jiān)督電話：0854-8237878(黔南州人大常委會(huì)辦公室紀(jì)檢組)
0854-8224308(州人力資源社會(huì)保障局考試錄用科)
十、本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘過(guò)程中，黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在黔南州人大常委會(huì)網(wǎng)上公布。公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬黔南州人大常委會(huì)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：黔南州人大常委會(huì)辦公室2013年公開招聘職位表.rar
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