為進(jìn)一步加強(qiáng)孟津縣水利系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人員緊缺狀況，確保工作有序開展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員10名。具體實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;

　　2、堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則;

　　3、堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;

　　4、堅(jiān)持依法辦事原則。

　　二、招聘范圍和方式

　　本次招聘面向社會(huì)采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

　　2、普通全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下;

　　3、身體健康，符合崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4、其他不符合聘用資格條件的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年7月14日-17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　孟津縣人力資源和社會(huì)保障局后一樓派遣公司

　　(三)提交材料(原件及復(fù)印件)

　　1、有效身份證、戶口本;2、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明;3、其他證明材料;4、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。

　　(四)報(bào)名方法

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名提交材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件，相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于1:2 ，達(dá)不到1:2，只進(jìn)行面試，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(五)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(六)加分條件。報(bào)考考生是水利專業(yè)的可享受筆試成績(jī)加5分的政策：

　　五、考試

　　考試一般分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

　　3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

　　2、面試由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局及孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　3、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

　　4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由孟津縣水利局組織考核，考核合格者留用，簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用，不需繼續(xù)使用或協(xié)商不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘勞務(wù)派遣人員待遇：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)本科學(xué)歷每月1689元。試用期三個(gè)月，期滿后，按照《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行，本科學(xué)歷每月2085元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分)，

　　孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年七月八日

　　附件：孟津縣水利系統(tǒng)招聘報(bào)名表.doc