經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，決定面向全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。依據(jù)洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))，特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和政審情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及計(jì)劃
此次公開招聘全供事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員10名，招聘人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;
4、全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生，并具有招聘計(jì)劃所要求的專業(yè);
5、截止2013年 6 月30日，年齡在18周歲以上，35 周歲以下(1978年7月1日及以后至1995年7月1日以前);
6、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日—— 10月16日
(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號(hào)老城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局406房間
3、報(bào)名方法：
本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人自行下載并填寫《2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料(原件及兩份復(fù)印件)。
①有效身份證;
�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證(國外高校畢業(yè)生需提供，我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆碩士研究生，需持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明(證明樣表見附件3);
③近期同版1寸免冠照片5張;
�、芫蜆I(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
⑤已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
(2)確定加分條件
1、加分條件
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：
參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在洛陽市農(nóng)村任職滿2年以上(截止時(shí)間：2013年6月30日)，考核合格的大學(xué)生村干部;在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
2、提交材料
符合相應(yīng)條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
�、僮孕邢螺d并填寫《2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件4)一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料(原件及復(fù)印件兩份)。
②“大學(xué)生村干部”提交省轄縣(市、區(qū))、市委組織部出具的任職滿2年(截止時(shí)間：2013年6月30日)考核合格的證明(附件5)。
�、邸叭б环觥贝髮W(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
3、提交加分材料的時(shí)間和地點(diǎn)
加分材料須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供。
提交時(shí)間：2013年10月15日—2013年10月16日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
提交地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號(hào)老城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局406房間。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分，并按照要求提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
組織實(shí)施招聘部門對(duì)經(jīng)審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
(3)資格審查
�、賹�(duì)提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì);
�、诤细裾甙匆�(guī)定交付考務(wù)費(fèi)30元。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：4。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該崗位招錄計(jì)劃，退還相應(yīng)人員報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
資格審查貫穿于考聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
(二)筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占70%)和行政能力測(cè)驗(yàn)(占30%)。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試作弊或缺考者，不得進(jìn)入面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×70%+行政能力測(cè)驗(yàn)×30%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年10月21日——10月22日(上午8:30——11:30，下午2:30——5:00)持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。
(三)面試
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，滿分100分，按50%比例計(jì)入總成績(jī)。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
本次招錄，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(五)考察
體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格�？杖钡穆毼�，遵照以上程序，按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
七、本方案由老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65277896
更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問河南事業(yè)單位考試 事業(yè)單位考試網(wǎng)
附件：
1、2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3、應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生學(xué)歷情況證明
4、2013年老城區(qū)面向全日制碩士研究生公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
5、大學(xué)生村干部證明
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老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二零一三年十月八日
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