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2013年四川省瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

時間:2013-10-13 22:50:29 點擊:

瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

因工作需要,瀘州市納溪區(qū)決定面向社會以直接考核招聘的方式招聘11名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、報名條件

(一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。其中:學歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準;專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會保障(人事)部門記載為準;年齡以有效身份證記載為準,年齡和工作年限計算截止至2013年10月31日,如“40周歲及以下”是指1972年10月31日以后出生;

(二)思想道德品質(zhì)好,未受過黨紀政紀處分;

(三)具有招聘崗位所需的知識和能力;

(四)身體健康;

(五)有下列情形之一者不能參加考核招聘:

1.受過刑事處罰的;

2.受過黨紀政紀處分的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.試用期內(nèi)公務員、參公和事業(yè)單位工作人員;

6.納溪區(qū)新進的機關(guān)事業(yè)單位工作人員服務期未滿的;

7.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標準(《公務員錄用體檢通用標準(試行)》),不能在規(guī)定的時間完成所有體檢項目的;

8.所在單位、主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門不同意報考的;

9.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報名及資格審查

1.報名方式:現(xiàn)場報名。

2.報名時間:2013年10月21日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。

資格審查合格后隨即發(fā)放《準考證》。

3.報名地點:納溪區(qū)人力資源市場。地址:納溪區(qū)中醫(yī)院斜對面;聯(lián)系人:羅杰;聯(lián)系電話(傳真):0830-4212407。

4.報名時所需材料:

(1)本人有效身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)技術(shù)(任職)資格登記表原件及復印件(復印件加蓋單位鮮章);如是在職人員還需提供公務員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復印件加蓋單位鮮章)。否則,資格審查不合格,不能參加考核招聘;

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式一份;

(3)報考人員如系機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,還需要提供本人所在單位及主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門同意報考的證明;

(4)有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的,還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負責資格審查。報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取面試方式進行,面試開考比例原則上不低于1:3,如遇未達到開考比例的職位,根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該職位?己瞬扇×炕嫹,從高到低依次差額確定體檢和考察對象。

面試時間、地點詳見《準考證》?忌钄y帶本人身份證和《準考證》入場,未在規(guī)定時間到達面試地點的,視為自動放棄。

(三)考察

按照擬考核招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)面試成績由高分到低分差額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。

面試成績低于80分的,由人社局與用人單位、主管部門共同研究,確定是否列為考察人選。

經(jīng)考察后如無合適人選的,用人單位及主管部門向區(qū)人社局書面提出取消職位的申請。經(jīng)同意后,取消該職位。

(四)體檢

根據(jù)考察情況按擬招聘人數(shù)等額擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)公示

對體檢合格的擬招聘人員,進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索(舉報電話:0830-4212407)。

(六)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的,按相關(guān)程序報批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)受聘人員屬再次參加工作的,試用期為3個月;受聘人員屬首次參加工作的,試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

(二)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時,在條款中予以明確),并遵守納溪區(qū)對服務期的其他規(guī)定。

(三)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

(四)其他有關(guān)事項將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(/)上公布,請各位報考人員注意隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1瀘州市納溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考核招聘工作人員職位表2.rar

附件2瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

2013年10月9日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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