為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生系統(tǒng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，按照事業(yè)單位人事制度改革要求，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員96名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試的辦法，面向社會(huì)，公開招聘優(yōu)秀人才。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共計(jì)96人。其中：縣直醫(yī)院37名、北城醫(yī)院27名，鎮(zhèn)區(qū)辦衛(wèi)生院32名(其中董官屯衛(wèi)生院、營里衛(wèi)生院臨床專業(yè)定向招聘計(jì)劃各1名)。招聘崗位及條件要求詳見附表。
三、招聘對象與條件
(一)招聘對象
應(yīng)聘人員為國家統(tǒng)招的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;往屆畢業(yè)生應(yīng)聘限菏澤市戶籍或已在我縣辦理報(bào)到手續(xù)的人員，研究生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。應(yīng)聘人員年齡不得超過30周歲(1983年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn);研究生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具備招聘崗位所需的其他資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場采集個(gè)人信息。應(yīng)聘北城醫(yī)院臨床專業(yè)大專學(xué)歷的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及復(fù)印件;應(yīng)聘鎮(zhèn)區(qū)辦衛(wèi)生院臨床專業(yè)大專學(xué)歷的需提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及復(fù)印件，應(yīng)聘護(hù)理崗位的需提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇與本專業(yè)相對應(yīng)招聘職位，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，信息確認(rèn)后不得變更。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃的3倍。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘崗位計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減該計(jì)劃;取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的巨野籍或在巨野服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消定向招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，該計(jì)劃將用于非定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員如報(bào)考非定向招聘計(jì)劃，不再享受定向招聘有關(guān)政策。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日至2013年10月25日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣北城醫(yī)院院內(nèi)(前進(jìn)路鐵路立交橋南50米路西)
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實(shí)有效的全部證件，接受資格審查，初審合格者現(xiàn)場采集個(gè)人信息，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。特困家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，低保戶家庭憑民政部門核發(fā)的低保戶證明，免收考務(wù)費(fèi)。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試實(shí)行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與衛(wèi)生類法律法規(guī)知識(shí)45分(其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，衛(wèi)生類法律法規(guī)知識(shí)5分)、應(yīng)聘崗位所需醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)55分，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年10月29日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年11月3日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：以核發(fā)準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單，面試人數(shù)按以下比例確定：聘用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中聘用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)，并在巨野縣人事人才信息網(wǎng)上公布。
進(jìn)入面試的人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證于11月7日上午工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)收面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對待。
面試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。聘請相關(guān)專家擔(dān)任評委。面試采取百分制計(jì)分形式，由考官組當(dāng)場打分，本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。
六、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)學(xué)歷層次高者;(3)筆試綜合成績高者;(4)年齡大者。
體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
考試、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，被聘用人員憑縣人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者解除聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立巨野縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。
九、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
本公告由巨野縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0530-8209917
咨詢電話：0530-8311685 8216027
詳情請登陸：巨野縣人民政府網(wǎng)(www.juye.gov.cn)，巨野縣人事人才信息網(wǎng) ( www.juyersrc.cn)
附件：2013年巨野縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
巨野縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年十月十一日
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