根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）精神，經(jīng)中共曹縣縣委、曹縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘80名事業(yè)單位管理崗位工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位及以上證書、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及報考條件
（一）招聘崗位
1、縣直事業(yè)單位管理崗位50人（定向崗位3人）；
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位管理崗位30人（定向崗位3人）。
（二）報考條件
報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報考應(yīng)聘的，不受年齡限制）。
在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和曹縣事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報考人員要如實填寫《曹縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。
報名時間：2013年10月11日至15日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。
報名地點：曹縣人力資源和社會保障局東樓一樓服務(wù)大廳（長江路中段）。
（一）報名辦法
報考人員報名時本人（不準(zhǔn)請人代替報考）需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、報到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色清晰照片3張。
每人限報一個單位、一個崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，菏澤市生源參加我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。上述人員報名時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元，共80元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
報名人數(shù)低于招聘計劃3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
定向崗位報考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計劃增加到相應(yīng)崗位。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力與寫作兩科。
筆試時限90分鐘，試卷滿分100分。
筆試時間：2013年10月19日上午8:30－10:00，上午10:30－12:00。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試的人員成績計算辦法：
公共基礎(chǔ)知識成績×50%+應(yīng)用能力與寫作成績×50%。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時間10分鐘。
面試采用百分制計分。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試通知領(lǐng)取時間：2013年10月24日。
面試開始時間：2013年10月26日。
參加面試的考生在領(lǐng)取面試通知書時現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人70元。
（三）總成績計算辦法
考試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績計算辦法：（公共基礎(chǔ)知識成績×50%+應(yīng)用能力與寫作成績×50%）×50%+面試成績×50%；
如出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按筆試應(yīng)用能力與寫作成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選�？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢和考核
依照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進(jìn)入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險待遇等。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實行3個月的試用期制度，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月（含擇業(yè)期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
在整個招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程進(jìn)行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
本招考簡章由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0530-3239506、13869744530
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年九月二十三日
附件：1、曹縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
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