冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)[2013]13號）和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實施辦法》（聊人字[2007]42號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請市人力資源和社會保障局批準，確定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

　　3、政治素質(zhì)高，組織紀律觀念強；

　　4、身體健康；

　　5、正規(guī)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（不限戶籍），年齡不超過30周歲（1984年6月30日以后出生），研究生報考的，年齡不超過32周歲（1982年6月30日以后出生）；

　　已在冠縣教育局辦理報到登記手續(xù)而未就業(yè)的2002年普通中等師范學校畢業(yè)生；

　　6、招聘單位對應聘崗位所限定的其他資格條件及要求。

　　在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；冠縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不能應聘；已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報考的不能應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

　　根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010、2011、2012年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，以及在我縣應征入伍的退役大學生士兵報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策。

　　二、招聘計劃和招聘崗位

　　具體招聘計劃和招聘崗位見《2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》

　　三、報名時間和方法

　　報名時間：2014年7月23日——7月26日

　　上午：8：30—11：30     

　　下午：2：30—6：00

　　報名地點：冠縣人才市場四樓會議室。

　　報名方法：報名人員持二代身份證（原件）、畢業(yè)證（原件）、報到證（在冠縣人才市場已報到的用待聘證）或就業(yè)推薦書等材料進行現(xiàn)場報名。海外留學人員需出具教育部認證的學歷證明和我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；退役大學生士兵還需出具退役士兵證；對已簽訂就業(yè)合同（協(xié)議）的還需提供單位同意報考證明或解除合同（協(xié)議）書； 2010、2011、2012年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的服務基層項目人員還需提交相應的證明材料（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料）。

　　報名時，要按照規(guī)定的招聘資格條件，針對本人實際，選擇一個單位崗位，如實填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《報考人員承諾書》。報名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費手續(xù)（考務費100元，照相費20元），并當場照相。

　　擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，所提交的報名登記表通過資格初審后，在繳費現(xiàn)場應出具減免考務費的證明材料，經(jīng)工作人員認定后方可辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件及復印件）。

　　報名工作結(jié)束后，公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱招聘辦公室）將組織人員對報名信息進行復核，復核不合格的取消報名資格。對經(jīng)復核最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃2倍比例的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃崗位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員于8月1日上午9點到人才市場領(lǐng)取準考證。

　　四、考試與資格審查

　　考試分筆試和面試（說課）。應聘部分縣直小學、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、部分縣直中學高中教師崗位的進行筆試和說課；應聘其他崗位的進行筆試和面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　所有考生的筆試均考2個科目的內(nèi)容，滿分150分，時間150分鐘。其中公共基礎(chǔ)知識（包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等）、教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等），分值占60分；綜合寫作基礎(chǔ)知識、醫(yī)學基礎(chǔ)知識、應聘學科初中知識、高中理綜知識、高中文綜知識，分值占90分。各崗位筆試內(nèi)容見《2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　筆試成績公布后，招聘辦公室根據(jù)各崗位招聘計劃，按考生筆試成績，從高分到低分按1:1.5的比例依次確定面試（說課）人員。

　　所有考生筆試成績和擬進入面試（說課）人員名單，由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導小組）在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　�。ǘ�）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。擬進入面試（說課）的應聘人員的資格審查由招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。經(jīng)審查不具備報名條件的人員，報招聘領(lǐng)導小組批準后，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績的高低依次遞補。

　　面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　�。ㄈ�）面試與說課

　　面試與說課時間、地點及有關(guān)事項見面試或說課通知單。

　　面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。

　　說課主要測評考生對教學內(nèi)容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生興趣調(diào)動的能力等。說課內(nèi)容從擬任學科的現(xiàn)行教材中指定（初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測試硬筆書法）。說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。

　　面試（說課）結(jié)束后，根據(jù)面試（說課）成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試（說課）成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　五、考核與體檢

　　招聘領(lǐng)導小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核（審查檔案材料、復核報名資格），并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并報市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘部分縣直小學教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含特校）崗位、部分縣直事業(yè)單位崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站崗位、部分縣直中學高中教師崗位的人員，根據(jù)應聘崗位，按面試（說課）成績（若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序），應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘辦公室進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準后，由組織、編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　被聘用人員試用期一年。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級；不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。對未取得教師資格證書的延期辦理轉(zhuǎn)正定級，2年內(nèi)仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。

　　七、組織實施

　　公開招聘在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由招聘辦公室具體組織實施�？h紀委監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關(guān)。

　　九、咨詢電話：0635--5232440        5231061轉(zhuǎn)802或808       

　　    監(jiān)督電話：5232420

　　十、本簡章解釋權(quán)歸冠縣招聘領(lǐng)導小組辦公室。

　　冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

　　二0一四年七月十四日   

2014年冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.rar