重慶市長壽區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高全區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘重慶市長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考區(qū)教委、區(qū)畜牧獸醫(yī)局考生，根據(jù)考試考核總成績，分別按相同招聘崗位，從高分到低分依次選擇聘用單位。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘27名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《重慶市長壽區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等要求詳見《一覽表》；
5.年齡計(jì)算時(shí)間截止于2014年7月31日；工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止于2014年8月31日。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生，不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別擇優(yōu)聘用；
3.2014年已被長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘人員和長壽區(qū)教育事業(yè)單位在職在編人員不能報(bào)考本次區(qū)教委招聘崗位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
2014年8月1日（星期五）—2014年8月2日（星期六）上午8:30—12:00、下午14:30—17:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
重慶市長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心（地址：重慶市長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。
（四）報(bào)名所需材料
1.本人居民身份證；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
3.普通話等級、教師資格等相關(guān)等級或資格證書；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供《單位同意報(bào)考證明》（附件2）；
5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張（報(bào)考區(qū)教委美術(shù)、體育崗位需照片4張）。
報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
（五）資格審查
由區(qū)人力社保局、區(qū)監(jiān)察局和招聘單位共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（六）開考比例
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生報(bào)名經(jīng)資格審查合格，在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
報(bào)考區(qū)教委美術(shù)、體育崗位考試考核分為筆試、藝體術(shù)科測試和面試，報(bào)考其他崗位考試考核分為筆試和面試。
考試考核由區(qū)人力社保局和招聘單位共同組織實(shí)施。報(bào)考人員憑本人居民身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年8月3日（星期天）上午8:30—12:00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目：筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分值為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考區(qū)教委崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為教育學(xué)（占50%）、心理學(xué)（占40%）、教育政策法規(guī)（占10%）；報(bào)考其他崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
（二）藝體術(shù)科測試
報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位的，需參加藝體術(shù)科測試。
1.藝體術(shù)科測試時(shí)間及地點(diǎn)：藝體術(shù)科測試時(shí)間為2014年8月8日（星期五）上午8:30—12:00，測試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.藝體術(shù)科測試成績分值為100分。
3.藝體術(shù)科測試所需的道具除畫架外，其余所需的畫板、畫筆、顏料、跑鞋等，均由考生自備。
（三）面試
1.進(jìn)入面試成績的計(jì)算方式（四舍五入保留2位小數(shù)）
（1）報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位：
進(jìn)入面試成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2+藝體術(shù)科測試成績。
（2）報(bào)考其他崗位：
進(jìn)入面試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績
2.面試比例及進(jìn)入面試人選的確定
面試人選按1:2的比例確定。根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)入面試成績，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一招聘崗位人員的筆試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)。
3.筆試成績、藝體術(shù)科測試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)于2014年8月8日（星期五）下午17:00在長壽政府門戶網(wǎng)公布。
4.面試時(shí)間及要求：面試時(shí)間為2014年8月9日（星期六）上午7:30，參加面試考生須在面試當(dāng)日上午7:30前到指定的面試侯考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
5.面試方式：報(bào)考區(qū)教委招聘崗位面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位面試方式另行通知。
6.面試分值：面試分值為100分。報(bào)考區(qū)教委招聘崗位面試講課占總分的80%，黑板板書占總分的20%。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四）考試考核總成績的計(jì)算（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
1.報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位：
考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×30％＋藝體術(shù)科測試成績×30%＋面試成績×40％。
2.報(bào)考其他崗位：
考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在面試處、長壽政府門戶網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按同一擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績、藝體術(shù)科測試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高低的順序依次確定。
體檢時(shí)間：2014年8月11日（星期一），體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在報(bào)考同一招聘崗位且面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核總成績等相關(guān)事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)人力社保局咨詢電話：40661621
招聘單位咨詢電話：見《一覽表》各招聘單位聯(lián)系電話
附件：
1.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar