重慶北部新區(qū)2014年公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為大力引進高層次衛(wèi)生事業(yè)人才，進一步提高全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結(jié)合北部新區(qū)實際，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名，其中，公開招聘27名、考核招聘3名。具體招聘單位及崗位詳見《重慶北部新區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1）、《重慶北部新區(qū)2014年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件2），以下簡稱《一覽表》。
三、報名資格條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡及工作經(jīng)歷要求：公開招聘詳見附件1，考核招聘詳見附件2，年齡計算截止日期為2014年7月9日。工作經(jīng)歷計算截止日期為2014年12月31日。其中，中級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲及以下，急需緊缺崗位，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市人社局同意后，可適當放寬；高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲及以下，特別優(yōu)秀人員，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市人社局同意后，可適當放寬。
5、學(xué)歷要求：具體崗位的學(xué)歷要求見《一覽表》；
6、具備《一覽表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格準入條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；北部新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名時間、地點及要求
（一）報名時間
2014年7月9日—7月11日，上午9:30—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報名地點
北部新區(qū)金渝大道66號金山大廈（北部新區(qū)管委會大樓）213會議室。報名咨詢電話：67463436、67463619。
（三）報名要求
報名人員需持本人身份證、學(xué)歷證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、職位要求的工作經(jīng)歷以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1套，本人1寸免冠登記照4張（登記照背面請標注姓名），按招聘簡章公布的招聘崗位報名（一名報名者只能報考一個崗位)。填寫好《重慶北部新區(qū)2014年公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表》（可在北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄下載，網(wǎng)址：http://www.cnnz.gov.cn/）。委托報名者需提供具有委托人簽名的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件，由被委托人帶至現(xiàn)場報名。
五、資格審查
由用人單位及主管部門共同對報名人員進行資格審查。
六、考試考核
（一）公開招聘
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人社局認定同意后，可適當調(diào)整或放寬開考比例。
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試分為公共科目筆試《綜合基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目測試（招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識），每科分值為100分。
準考證領(lǐng)取時間及筆試相關(guān)事宜另行通知（登錄北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄查詢）。若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘人員自身原因不能聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責任由應(yīng)聘人員自負。不按通知時間和地點參加考試的視為自動放棄。
2、面試。面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名成績相同則并列進入面試。達不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；其中，緊缺或特殊崗位經(jīng)市人社局認定同意后，可適當放寬面試比例。無法遞減的，應(yīng)聘人員筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試采取試崗方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能實際操作能力及業(yè)務(wù)水平等。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報市人社局備案。
面試方式、時間、地點及具體要求另行通知（登錄北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄查詢）。未按通知要求參加面試者視為自動放棄。
3、考試總成績計算。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）考核招聘
考核招聘采取試崗（含專業(yè)素質(zhì)測評或答辯）方式進行，分值為100分。試崗成績當場公布。試崗成績低于60分者不能確定為參加體檢人選�？忌噸徸詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報市人社局備案。
考核成績=試崗成績。
具體考核方式、時間及地點另行通知（登錄北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄查詢）。未按通知要求參加考核者視為自動棄權(quán)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬聘用崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，公開招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試（試崗）成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；考核招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者、從事招聘崗位工作年限、參加工作時間長者優(yōu)先。
體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察程序，由北部新區(qū)有關(guān)部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若體檢或考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績從高到低（面試成績不得低于60分）依次遞補。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀律要求
無論何時發(fā)現(xiàn)有違反招聘規(guī)定、弄虛作假、提供虛假證明的，均取消聘用資格，已完善調(diào)動手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負責。
附件：
⒈重慶北部新區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
⒉重慶北部新區(qū)2014年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
⒊重慶北部新區(qū)公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
重慶北部新區(qū)管理委員會