微山縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)有關(guān)文件精神和上級(jí)下達(dá)的增人計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際，公開招聘事業(yè)單位工作人員89名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘微山縣婦幼保健院、微山縣疾病預(yù)防控制中心、微山縣結(jié)核病防治所、微山縣人民醫(yī)院、微山縣中醫(yī)院、微山縣再生障礙性貧血研究所和其他縣屬事業(yè)單位的考生為普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院的考生為普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生，2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生不限生源、戶籍。（非2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生，夫妻一方系我縣人員，本人戶口遷入我縣的縣外生源未就業(yè)畢業(yè)生，符合招聘條件的可以報(bào)名考試。）

3、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

4、大學(xué)�？�、本科學(xué)歷考生年齡限35周歲以下（1979年8月5日后出生）。

5、身體健康。

6、符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

7、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

8、凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日至8月8日

上午8：30—12：00，下午14：00—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：微山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（縣城東風(fēng)路41號(hào)）

應(yīng)聘人員需親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶口遷移證）原件報(bào)名，并提交復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張�；槿胛铱h人員還需提供夫妻雙方結(jié)婚證及復(fù)印件。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位招聘崗位�？忌鷪�(bào)名時(shí)，按照崗位要求報(bào)到具體招聘崗位；對(duì)于部分崗位要求相同的予以整合歸并，考生報(bào)名時(shí)報(bào)到崗位類別，不報(bào)具體單位。報(bào)考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。（面向服務(wù)我縣期滿的“支醫(yī)”畢業(yè)生單列計(jì)劃不受比例限制。）

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，經(jīng)審查證件合格后，考生領(lǐng)取并由本人如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》、《報(bào)名花名冊(cè)》、《誠(chéng)信承諾書》，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)40元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭的應(yīng)聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具普通考生報(bào)名的材料外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員出具縣級(jí)選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

三、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

報(bào)考其他縣屬事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)軟件類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2014年8月23日上午8：30—11：00

筆試考點(diǎn)：微山縣第一中學(xué)

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，相同崗位聘用計(jì)劃在10人（含）以上的為1:2；筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試分為綜合類和衛(wèi)生類，綜合類包括其他縣屬事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)軟件類崗位。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯等形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于同類崗位（綜合類、衛(wèi)生類）平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

根據(jù)濟(jì)人字〔2008〕31號(hào)文件精神，服務(wù)我縣期滿的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室推薦，可免考試，通過體檢、考核直接聘用。

四、體檢、考核與崗位確定

根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。成績(jī)并列的，依次按照筆試成績(jī)高低、特困家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）、報(bào)名學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書為準(zhǔn)）。如仍不能確定順序，采用加試的辦法。加試內(nèi)容、時(shí)間另行通知。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，成績(jī)并列的考生按照以上辦法確定順序。

體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核的方式進(jìn)行，結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。進(jìn)入體檢、考核范圍人員體檢或考核不合格的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考核合格者，依據(jù)招聘崗位要求和招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次挑選招聘單位。考生挑選確定招聘單位并簽字確認(rèn)后，不得更改。確定單位時(shí)，考生應(yīng)按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。確定招聘單位必須由考生本人進(jìn)行挑選，時(shí)間另行通知，屆時(shí)不到場(chǎng)挑選的視為棄權(quán)，取消聘用資格。不按要求挑選的視為棄權(quán)，不得再挑選其他招聘單位。因不到場(chǎng)或放棄挑選造成的空缺，不在體檢、考核合格范圍外考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。按照考生確定的招聘單位，確定擬聘用人員，并公示7天。公示期內(nèi)要以真實(shí)姓名反映問題，并能提供相關(guān)依據(jù)。

五、聘用與管理

招聘到事業(yè)單位的工作人員按規(guī)定實(shí)行聘用制，與聘用單位簽訂聘用合同，辦理人事代理。被聘人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。擬聘用人員取消聘用資格后的空缺名額不再遞補(bǔ)。公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8222226

附：微山縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc

微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月25日

附:微山縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表