根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，擬為我局二級(jí)事業(yè)單位懷化市委市政府機(jī)關(guān)會(huì)堂管理所(財(cái)政差額撥款單位)公開(kāi)招聘音響師1名(工勤技能)�，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名

　　二、資格條件

　　1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，有1年以上會(huì)議、演出音響操作工作的經(jīng)驗(yàn)并能熟練獨(dú)立完成本工作。

　　2、國(guó)家承認(rèn)的音響、信息處理初級(jí)以上證書(shū)，30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守職業(yè)道德，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感.

　　4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)實(shí)行筆試技能面試與考核相結(jié)合的原則。

　　四、招聘工作程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能面試、體檢、考察、公布結(jié)果程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11—13日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事科(221室)

　　3、報(bào)名要求

　　資格審查：報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和相關(guān)證書(shū)。由懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局初審，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查。

　　交近期2寸免冠照片2張，符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：另行通知

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和音響專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)

　　3、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3。

　　(三)技能面試

　　1、技能面試人選：在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排名，按擬聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行技能面試。

　　2、技能面試內(nèi)容： 主要考察應(yīng)聘者能否熟練掌握音響系統(tǒng)操作，處理各種突發(fā)故障，掌握音響設(shè)備及外接設(shè)備的調(diào)試及使用和視音頻設(shè)備的調(diào)試及電子屏使用等實(shí)際操作能力。

　　3、技能面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、技能面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)按筆試占40%，技能面試占60%累計(jì)計(jì)算。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1：1的比例確定體檢人員(如綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考察人員的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度情況。

　　七、公示

　　根據(jù)考試，考核的結(jié)果，擬定新進(jìn)人員名單，報(bào)主管部門(mén)審批，并在懷化人事考試網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。

　　八、招聘人員待遇

　　1、試用期一年，試用期間，其工資經(jīng)人社部門(mén)審批，享受事業(yè)單位新參加工作人員相應(yīng)的工資待遇。

　　2、試用期滿(mǎn)，考核合格者，按照人社部門(mén)政策辦理有關(guān)手續(xù)。

　　九、工作紀(jì)律與監(jiān)督措施

　　1、嚴(yán)格按照招聘方案、程序及要求進(jìn)行操作;

　　2、嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊;

　　懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2014年7月29日