貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室2014年公開招聘工作人員方案

貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室是省衛(wèi)生計(jì)生委所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，人員定編30人，現(xiàn)有在職職工21人，缺編數(shù)9。承擔(dān)了省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)日常工作，舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、編輯出版醫(yī)學(xué)科技雜志、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)科學(xué)知識(shí)普及、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定等工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員4名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到40周歲。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年9月10～20日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室（貴陽市市北路51號(hào)3樓303辦公室）。

打印《貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室公開招聘人員報(bào)名表》并提交相關(guān)材料。

3．現(xiàn)場確認(rèn)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復(fù)印件1份）；具有中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附件要求提供。

4．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3：1比例時(shí)方能開考，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生計(jì)生委及省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的情況在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)告信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）和貴州省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzma.org）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查，符合招考條件的人員（時(shí)間另行通知）到貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試由貴州省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試

資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績和參加面試人員名單將公布在省衛(wèi)生計(jì)生委及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。

2、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試內(nèi)容：對(duì)專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。

面試成績、總成績、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、貴州省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委和省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、未定事宜，由省衛(wèi)生計(jì)生委商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

附表：

1.貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar

2. 貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)辦公室

2014年8月27日