中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）是省委、省政府培訓(xùn)、輪訓(xùn)中高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員的最高學(xué)府。
學(xué)校設(shè)有32個(gè)部門：其中事業(yè)部門16個(gè)（教研部門11個(gè)、教輔事業(yè)部門5個(gè)）；黨務(wù)、行政后勤參公部門16個(gè)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘事業(yè)工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)工作人員6名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）2014公開招聘事業(yè)工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（六）應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（2）報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日—23日；
（3）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省委黨校人事處（地址：貴陽(yáng)市花溪區(qū)桐木嶺；交通線路：在火車站乘203路公交或河濱公園乘210路公交到省委黨校站下車）。
2．材料要求：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）《中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》（若取得面試資格，須在面試前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份）；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期同底正面免冠一寸照片4張；
（5）在職人員須按照干部人事管理權(quán)限提供相應(yīng)組織人事部門同意報(bào)考的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須對(duì)提供報(bào)名信息真實(shí)性簽訂承諾書＜附件4＞）。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員須交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
由我單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件要求的不予報(bào)名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（三）考試
考試由中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）組織實(shí)施。
1、筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。
面試側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。報(bào)考后勤服務(wù)中心職位考生面試時(shí)另須參加專業(yè)能力測(cè)試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
（1）教學(xué)科研部門崗位：總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算；
（2）后勤服務(wù)中心崗位：總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由我單位對(duì)其進(jìn)行考察、考核，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)、單位的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、有違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，尚未結(jié)案的人員；
5、曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、被開除公職的人員；
8、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員；
9、截止到面試前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
11、在公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和省委黨校校園網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由我單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開招聘工作人員工作由貴州省委黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（二）校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng):http://gz.hrss.gov.cn；貴州省委黨校校園網(wǎng):http://www.gzdx.gov.cn。
聯(lián)系電話：0851—3602849、0851—3602278
監(jiān)督電話：0851—3602545
六、未定事宜，由貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。
附件1_中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）2014年公開招聘事業(yè)工作人員崗位及要求一覽表.rar
附件2_中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）2014年招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表 .rar
中共貴州省委黨校
2014年5月13日