修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為切實加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署和事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，決定開展我縣事業(yè)單位公開招聘專項工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在修文縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的領導下，由修文縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦公室”）統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員158名，其中：管理人員66名，專業(yè)技術人員92名。具體招聘情況詳見《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
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國家承認學歷的中專（高中、職高、技校）及以上應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1996年5月4日及以前出生）、35周歲以下（1978年5月4日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年5月4日以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.根據(jù)黔黨發(fā)〔2009〕6號文件精神，定向“基層服務項目人員”的招聘崗位，限截止2014年5月4日，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。
7.根據(jù)筑黨辦發(fā)〔2014〕3號文件精神，定向 “本縣居委會成員”的招聘崗位，限截止2014年5月4日，在本縣從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲（1968年5月4日以后出生）。
8.根據(jù)黔黨發(fā)〔2012〕34號文件精神，定向“退役士兵”的招聘崗位，限截止2014年5月4日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。
�。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：
1. 2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。
3.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2014年5月4日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2014年5月4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
8.聘用后即構成回避關系的。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格初審
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2014年5月4日－6日上午9∶00至下午4∶30。
（二）報名地點：修文縣人力資源和社會保障局（修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號）。
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報名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘（單位）主管部門負責。采取現(xiàn)場報名的方式進行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
報名收費為每人100元。農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。經報名現(xiàn)場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公布，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1∶3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經縣招聘辦公室同意后，改報其他崗位。改報時間為2014年5月8日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改報申請。
根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號文件精神，招聘崗位為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的可不設開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。
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考生需提供以下材料交報考單位進行資格初審：畢業(yè)證書（2014屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（含臨時身份證，或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件各1份；機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報考的證明（區(qū)、市、縣所屬機關、事業(yè)單位在職人員同意報考的證明需加蓋當?shù)亟M織或人事部門公章）和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學歸國人員報考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證和證明材料。
報考定向“基層服務項目人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書原件及復印件一份。
報考定向“本縣居委會成員”招聘崗位的人員，須提交所屬社區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)和戶口簿。
報考定向“退役士兵”招聘崗位的人員須提供《退伍證》、戶口簿原件及復印件一份。
報考人員須認真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實填寫《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》和提交本人的有關材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
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《準考證》發(fā)放時間為：2014年5月21日—2014年5月23日上午9∶00至下午16∶30。
《準考證》領取地點：修文縣人力資源和社會保障局四樓錄調科（修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號）。
考生憑有效《居民身份證》和《準考證領取憑條》領取《準考證》。
《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試實行閉卷考試，考試科目為《公共基礎知識》。
報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
《公共基礎知識》筆試時間為2014年5月24日上午9∶00至11∶30，筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設“最低筆試合格分數(shù)線”，筆試結束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
筆試成績將在修文縣人力資源和社會保障網（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上公布。
本次招聘考試受理查分時間、地點等事宜將在修文縣人力資源和社會保障網上公布筆試成績時一并公布。
六、資格復審
面試前將對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審由縣招聘辦公室負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例確定資格復審人員；報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘崗位的按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于3∶1,不低于1∶1的比例確定資格復審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入資格復審。
復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結果由負責復審的同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試；因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
報考縣屬事業(yè)單位招聘崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須提交畢業(yè)證書（2014屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到縣招聘工作辦公室進行審核。
資格復審時間和地點在修文縣人力資源和社會保障網另行通知。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
進入面試人員名單在修文縣人力資源和社會保障網上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
七、面試及合格分數(shù)線
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
通過資格復審的人員進入面試。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試考生成績需達到最低合格分數(shù)線（含）以上，方能按總成績從高到低排序，進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在修文縣人力資源和社會保障網上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
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考生的總成績以百分制按以下比例進行計算：
總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。
《公共基礎知識》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向縣招聘辦公室書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由縣招聘辦公室負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ唬� 公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在修文縣人力資源和社會保障網進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
�。ǘ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。其中，未取得畢業(yè)證書的應屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，待其取得招聘崗位要求的學歷證書后，再按相關要求辦理聘用手續(xù)；各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校2014屆應屆畢業(yè)生截止2014年7月31日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關說明
�。ㄒ唬┘o律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-2329814（修文縣人力資源和社會保障局錄調科）
監(jiān)督電話：0851-2326910（修文縣紀委監(jiān)察局）
�。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等都將在修文縣人力資源和社會保障網站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
�。ㄈ┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚪秶涂荚囉脮�，不舉辦任何培訓班。
�。ㄋ模┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍尽墩衅负喺隆方忉寵鄬傩尬目h招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W站：
修文縣人力資源和社會保障網（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）
�。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由修文縣招聘工作辦公室研究確定。
附件：修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表.rar
修文縣招聘辦公室
2014年4月22日