開陽縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，結合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定和《開陽縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》，特制定《開陽縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24名，詳見《開陽縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業(yè)生。（應屆畢業(yè)生不含委培生）；
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1996年5月22日及以前出生）、35周歲以下（1978年5月22日及以后出生）；獲得碩士及以上學歷學位的人員和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1973年5月22日及以后出生）。
5、具有正常履行職責的身體條件。
�。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。
3、2014年7月30日前未畢業(yè)的大中專學生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。
8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。
9、聘期內(nèi)特崗計劃教師。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2014年5月20日－22日9:00至16:00。
2.報名地點：開陽縣人力資源和社會保障局二樓（開州大道客車站對面）
3.報名要求：報考人員持畢業(yè)證書（2014屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明）�；鶎印拔屙椖俊比藛T須提供縣級“引導辦”證明或服務期滿合格證。
報考人員填寫報名登記表（按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，視同考生本人填寫），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認真閱讀《簡章》、《報名信息表》，按照《簡章》和《招聘崗位一覽表》公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或其它原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。
4.報考人員每人交納報名考試費100元。
5.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位不受此限制）。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，改報符合條件的其他崗位。改報時間為2014年5月27日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
縣招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃的情況，在貴陽市人力資源網(wǎng)上進行公布。
（二）準考證領取
《準考證》領取時間：2014年6月13日9:00至17:00
《準考證》領取地點：開陽縣人力資源和社會保障局二樓（開州大道客車站對面）
《準考證》是考生參加筆試、面試（試教）、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生妥善保管。
五、考試
本次招聘設A、C兩種崗位類別，其中，A類為管理及其他專業(yè)技術崗位；C類為教師崗位。實行分類考試：
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。
報考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。
報考人員須參加《簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、面試（試教）時，須在考前30分鐘入場�？忌仨毻瑫r持有效居民身份證（其它證件無效）和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
（一）筆試
筆試時間為：2014年6月14日，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績于2014年6月23日在貴陽人力資源網(wǎng)上公布（同時通知面試、試教時間地點），并張貼在縣人社局宣傳欄。
受理查分時間為2014年6月24日上午9：00－下午4：00，受理查分地點為開陽縣人力資源和社會保障局601室。
(二）資格復審
資格復審由縣招聘工作辦公室會同紀檢部門具體組織實施，同時接受社會和輿論監(jiān)督。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試（試教）
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃不超過1∶3（試教不超過1∶6）的比例，從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選。
進入面試（試教）人員名單及面試（試教）時間、地點由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布。
參加面試（試教）考生達不到1∶3的情況，考生成績必須達到當日本考場均分方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。
面試（試教）設最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。
（四）總成績計算
A類考生總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。C類考生總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。
筆試、面試（試教）和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）其他
如遇某崗位進入面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試（試教）。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試（試教）成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。
因職業(yè)特殊需要在體檢時需作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟徆ぷ鹘M分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監(jiān)察部門兩人以上組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
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經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂為期3年的聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各考試環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-7253470（招聘辦）
監(jiān)督電話：0851-7221314（縣紀委）
�。ǘ┱衅父鳝h(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
�。ㄈ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。
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