貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心是貴州省審計(jì)廳直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)國家在黔建設(shè)項(xiàng)目和省政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目竣工決算審計(jì)，在建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)和審計(jì)調(diào)查。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省審計(jì)廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員13名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》，附件一。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式：
報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日9：00 至5月15日17：00
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式 ,報(bào)考人員于規(guī)定時(shí)間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)，提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《2014年貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，附件二。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號作為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
2、報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息必須一致，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2014年5月12日9：00—16日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間于5月17日17：00截止。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源社會保障 網(wǎng)上進(jìn)行公示。
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心2014年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《2014年貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院—08516831833、6810676，網(wǎng)上資格審核咨詢電話：6615131、6613992)
4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年5月26日9：00 至5月29日17：00。
(二)考試
考試由省審計(jì)廳組織實(shí)施。
1、筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
《公共基礎(chǔ)知識》測試時(shí)間：2014年5月31日上午9：00——11:30。
未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(三)資格審查
資格審核在筆試后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績，從高到低按照資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。筆試成績末尾并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格審查合格人員進(jìn)入面試。
由貴州省審計(jì)廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。報(bào)名人員必須提供所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，審查不合格者取消報(bào)名資格。按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查人員。資格審查公告及審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格審查時(shí)需提供下列材料：
1、網(wǎng)上提交報(bào)名申請后下載打印的報(bào)名信息表2份。
2、個(gè)人簡歷和自薦信。
3、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件一份。
4、職稱證書、注冊資格證書原件和復(fù)印件一份。
5、所要求的工作經(jīng)歷單位證明。
6、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中， 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，測試考生專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析能力。
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占50% ，面試成績占50% 計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;應(yīng)屆畢業(yè)生截止到9月30日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省審計(jì)廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：6615131 監(jiān)督電話：6610110
六、未定事宜，由貴州省審計(jì)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省審計(jì)廳負(fù)責(zé)解釋。
附表：1.貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2. 貴州省審計(jì)廳政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar