根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號）等有關(guān)政策規(guī)定。結(jié)合我縣部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺情況，決定面向高等院校引進(jìn)人才105名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、引進(jìn)人才對象及條件
（一）引進(jìn)人才對象
全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）。
（二）引進(jìn)人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
年齡在18周歲以上（1996年4月29日及以前出生），35周歲以下（1978年4月29日及以后出生）；
6.符合崗位所需的其他條件。
二、引進(jìn)人才的原則及程序
引進(jìn)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，按照編制引進(jìn)計劃、發(fā)布引進(jìn)人才信息、報名、資格審查、測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人才崗位及專業(yè)要求
此次面向高校引進(jìn)人才32個崗位共105人。具體引進(jìn)崗位及專業(yè)見《關(guān)嶺自治縣2014年部分事業(yè)單位面向高校引進(jìn)人才崗位一覽表》。
四、引進(jìn)人才程序
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)人才信息通過現(xiàn)場張貼和在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布，網(wǎng)址：（http://www.guanling.gov.cn/）。
（二）報名
報名由關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。采取電話報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.電話報名時間：2014年5月6日（星期二）至5月13日（星期二）正常上班時間上午8:00至12:00,下午2:30至6:00；
2.報名電話及傳真：0853-7220375，聯(lián)系人:童 敏、譚 亢；
3.電話報名須提供《報名表》原件或傳真件，電話報名人員的聯(lián)系電話必須保持暢通，資格審查時間、地點及所需材料同下；
4.現(xiàn)場報名及資格審查時間：另行通知（在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生注意查看）；
5.現(xiàn)場報名及資格審查地點：教育類（貴州師范大學(xué)）、醫(yī)學(xué)類（貴陽醫(yī)學(xué)院）、其他（貴州財經(jīng)大學(xué)）；
6.報名所需材料：畢業(yè)就業(yè)推薦表原件（必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋學(xué)校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復(fù)印件）或近期公安機關(guān)出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張；
（三）測試
報名資格審查合格的考生全部進(jìn)入測試，測試內(nèi)容分為三類，報考教育類的考生測試內(nèi)容為教育法律法規(guī)知識，報考醫(yī)學(xué)類的考生測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，報考其他的測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
1.測試總分為100分（占總成績的40%）；
2.測試時間和地點另行通知（在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生注意查看）。
（四）面試
若崗位招聘數(shù)與參加測試人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按考生測試成績從高分到低分1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，若崗位招聘數(shù)與參加測試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，直接進(jìn)入面試。
1.面試總分為100分（占總成績的60%）；
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間及地點：另行通知（在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生注意查看）；
3.面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束，按測試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生總成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。若崗位招聘數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按考生總成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員；若崗位招聘數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方能按總成績從高分到低分1：1的比例進(jìn)入體檢。
（五）體檢
體檢工作由關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，放棄體檢的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
體檢合格考生確定為考察政審對象。由關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進(jìn)行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況�？疾觳缓细竦模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，放棄考察的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予引進(jìn)：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.不符合引進(jìn)人才崗位資格條件的；
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
（七）聘用
體檢合格者列為擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象名單在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，征求其意見，可以到崗上班，臨時到崗上班生活費由用人單位解決，不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。截止到2014年8月31日前能向關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報考教育類的考生還須提供教師資格證書，即可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能提供的取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督及其它
(一)招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘全過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》要求，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在該單位從事負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招考聘用工作未盡的事宜，由關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(五)其它
考生查詢《招聘簡章》請登陸“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”，在招聘過程中，關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：0853-7220375
監(jiān)督電話：0853-7223142
附件：
1.關(guān)嶺自治縣2014年部分事業(yè)單位面向各高校引進(jìn)人才崗位一覽表.rar
2.關(guān)嶺自治縣2014年部分事業(yè)單位面向各高校引進(jìn)人才公開招聘報名表.rar
關(guān)嶺自治縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月29日