按照貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于落實駐礦安監(jiān)員招聘工作的通知》(黔安監(jiān)煤礦〔2013〕167號)文件精神，根據(jù)國家及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，為了進一步規(guī)范西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管員隊伍，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。經(jīng)中共西秀區(qū)委、區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次面向社會公開招聘安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員28名。各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、具有全日制中專及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);
2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》(附件1)
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年12月9日及以前出生)、35周歲以下(1977年12月9日及以后出生)。部分崗位具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1967年12月9日及以后出生)。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報考
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
2、現(xiàn)仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限，且屬年限內(nèi)的人員。
3、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員。
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、違反計劃生育政策的。
7、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)等行為的。
8、不符合招聘崗位所需資格條件的。
9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件，受到過黨紀、政紀處分以及近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名程序及加分
(一)發(fā)布招聘信息
在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡章;在黔中早報上發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員請登陸“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員可在2013年12月9日9:00至11日18:00期間登錄xxq.gzxbm.cn提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《安順市西秀區(qū)2013年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《報名表》及誠信承諾書，如實、完整填寫本人相關(guān)信息并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢、考核政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。
2、網(wǎng)上資格初審。2013年12月9日9：00至12日18：00，招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在2個工作日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格人員，在報名期間(2013年12月11日18：00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報考人員報名表，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報;報名結(jié)束后仍未改報，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。
3、2013年12月11日18：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2013年12月12日18：00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，招聘單位在12月12日18：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，如報考信息有誤的，在筆試前須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機構(gòu)修改。
4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年12月9日9:00至11月13日18:00登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)進行網(wǎng)上報名確認，并按每人100元在網(wǎng)上繳納報名費。未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認及繳費的，視為考生自動放棄。符合加分條件的人員，應(yīng)打印《報名表》1份用于加分審查。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)，考生應(yīng)準確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢。
5、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，請報考人員于2013年12月19日9:00至20日17:00期間，登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)下載打印筆試準考證。
(三)加分
根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號文件的規(guī)定，同等條件下目前仍在崗的非事業(yè)編制駐礦安全監(jiān)管人員，參加招聘考試時，在筆試成績折算前加10分。
符合加分條件人員名單，由西秀區(qū)安全監(jiān)督管理局審核通過后于2013年12月16日報區(qū)招聘辦。
經(jīng)審核通過符合加分條件的人員，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分，等于筆試總成績。逾期未辦理加分手續(xù)的考生，視為自動放棄加分。
五、考試及資格復審
考試分筆試、面試。
本批次不設(shè)開考比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試總成績高分到低分的順序進入資格復審環(huán)節(jié);招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試總成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”(60分)及以上，才能進入資格復審環(huán)節(jié)。如遇某崗位進入資格復審人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加資格復審。
資格復審合格人員進入面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2013年12月22日(星期日)上午9∶00至11∶30。
筆試地點見《筆試準考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
(三)資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，時間和地點另行通知。
進入資格復審人員須持畢業(yè)證書(學位證書)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，基層服務(wù)項目人員(不含大學生退役士兵)須持有縣級或縣以上主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。區(qū)招聘辦將按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所需資格條件的報考人員，由資格復審員簽署意見，區(qū)招聘辦審查蓋章，進入面試。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試總成績由高到低依次遞補。崗位無考生通過資格復審的，該崗位取消。
考生應(yīng)關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。區(qū)招聘辦24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。
資格復審結(jié)束后，進入面試人員名單和崗位取消情況向社會公示。
(四)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試總成績和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員; 招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達當日本考場實考考生平均分及以上，按筆試總成績和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
面試時間及地點由區(qū)招聘辦另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(五)總成績
考生總成績按筆試總成績折合成百分制后占60%、面試成績占40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試總成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)(招考)招聘工作領(lǐng)導小組負責指導，具體由區(qū)招聘辦組織實施。考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
3、現(xiàn)仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限，且屬年限內(nèi)的人員。
4、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員。
5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
7、違反計劃生育政策的。
8、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)等行為的;身份為公務(wù)員服務(wù)期未滿和身份為事業(yè)單位工作人員未解除聘用合同的。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的。
10、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件，受到過黨紀、政紀處分以及近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。
11、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)和《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組。
(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責解釋。
附件：
1、安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員崗位一覽表.rar
在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
政策咨詢電話：
0853-3460221 (西秀區(qū)考試培訓中心)
0853-3348103 (西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
監(jiān)督電話：
0853-3223152 (西秀區(qū)紀委、監(jiān)察局)
安順市西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組辦公室
2013年11月27日
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