根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))及《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.中專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.崗位具體要求見《普定縣2013年事業(yè)單位公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件一)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.18周歲以上(1995年7月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)。有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲;
3.煤炭類相關(guān)專業(yè)(采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù))全日制中專及以上學(xué)歷;非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的需具備工科類大專及以上學(xué)歷。
4.戶籍不限;
5.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考);
2.在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
3.曾因觸犯國(guó)家法律法規(guī)受到處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.2008年1月1日以后招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名及審查
報(bào)名由縣招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件二)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份(有學(xué)位證書的需提供學(xué)位證書復(fù)印件)，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須持縣級(jí)及以上項(xiàng)目辦同意報(bào)考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”，須持縣級(jí)及以上引導(dǎo)辦同意報(bào)考的證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，考試成績(jī)無效，取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間： 2013年12月2日至12月4日，上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：普定縣安監(jiān)局二樓會(huì)議室。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2013年12月6日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由縣招聘辦和招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(三)加分政策
報(bào)考人員，符合下列條件的，在筆試成績(jī)分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績(jī)。具體條件如下：
1.有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗一年及以上的駐礦安全監(jiān)管人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分;
2. 經(jīng)組織、人社部門派遣到我縣事業(yè)單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格者筆試成績(jī)加3分;
3. “三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在我縣服務(wù)期滿、考核合格者筆試成績(jī)加5分;
4.有同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，按最高加分項(xiàng)加分。
(四)加分確認(rèn)
加分審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《普定縣2013年公開招聘事業(yè)單位煤礦駐礦安全監(jiān)管員加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》見附件三)，加分審查在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行。加分審查時(shí)須提交以下證明材料：
1.非事業(yè)編制現(xiàn)在崗一年及以上的駐礦安全監(jiān)管人員需提供縣級(jí)及以上安監(jiān)部門出具的相關(guān)證明及與安監(jiān)部門簽訂的聘用合同。
2.到事業(yè)單位見習(xí)期滿的考生，須提供縣級(jí)及以上組織人社部門引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明(原件)。
3.“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須提供縣級(jí)及以上引導(dǎo)辦或項(xiàng)目辦出具服務(wù)期滿的證明和服務(wù)期滿合格證書原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。
五、考試
考試分筆試、面試。筆試和面試由縣招聘辦組織實(shí)施。
本次考試不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。
(一)筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《綜合知識(shí)》(其中：煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及安全常識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%)。
筆試時(shí)間：2013年12月7日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
(二)面試
1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;
2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
擬進(jìn)入面試人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
8.經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，考生不按時(shí)填報(bào)《普定縣事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普定縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到;不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
縣招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
招聘咨詢電話：0853-8229604 (普定縣安監(jiān)局)
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-8222368 (普定縣監(jiān)察局)
十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十一、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在縣人民政府網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦。
考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》、筆試成績(jī)等相關(guān)考試信息，請(qǐng)登錄普定縣人民政府網(wǎng)(http://www.aspd.gov.cn/)、普定縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzprs.com/)查詢。
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2013年11月20日
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