為認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，樹立注重基層的導(dǎo)向，進(jìn)一步健全面向基層、注重一線的選人用人機制，推進(jìn)西湖區(qū)社區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件精神，擬面向全區(qū)社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次招聘共推出6個事業(yè)單位崗位面向社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官公開招聘，具體詳見《西湖區(qū)2014年面向社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》(見附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
1、具有杭州城區(qū)(含蕭山、余杭)常住戶籍的西湖區(qū)在職社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官;
2、在西湖區(qū)任社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官滿2年以上，且近2年年度考核合格以上;
3、年齡在35周歲以下(1979年9月12 日及以后出生);
4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
三、報名有關(guān)事項
1、報名時間：2014年9月12日—13日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。報名地點：西湖區(qū)行政服務(wù)中心5樓517室(競舟路228號)。
2、報名時需攜帶以下材料：(1)杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表(見附件2);(2)近期免冠一寸彩照2張、身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(4)戶口本原件及復(fù)印件，無戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明;(5)社區(qū)工作者須提供《社區(qū)工作者報考證明》(見附件3)，村兩委班子成員、大學(xué)生村官須提供《村兩委班子成員、大學(xué)生村官報考證明》(見附件4)。
3、資格審核：西湖區(qū)在職社區(qū)工作者的資格確認(rèn)，由各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)資格初審，區(qū)民政局復(fù)核，區(qū)人社局負(fù)責(zé)報名確認(rèn)。村兩委班子成員、大學(xué)生村官由鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)資格初審，區(qū)委組織部復(fù)核，區(qū)人社局負(fù)責(zé)報名確認(rèn)。
4、其他說明：(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計算統(tǒng)一截止到2014年9月12日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;(2)戶籍審核以2014年9月12日的戶口所在地為準(zhǔn);(3)年齡要求35周歲以下的須在1979年9月12 日及以后出生;(4)研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限;(5)杭州城區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區(qū)的戶籍;(6)本次報名均須提供崗位所要求的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(7)每位報考人員限報一個崗位，如崗位需求數(shù)和報名數(shù)比例未達(dá)到1:3，則取消該崗位招聘計劃，招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位人員可在電話通知的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位;(8)報考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的比例為50%。筆試類型為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力(寫作)，筆試總分為100分�，F(xiàn)場報名資格初審合格人員，請憑本人身份證于2014年9月18日9：00—16：30到西湖區(qū)行政服務(wù)中心(競舟路228號)5樓519室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。筆試時間暫定于2014年9月20日，具體時間和地點請以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在西湖區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行告知。成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，對參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書前進(jìn)行資格復(fù)審(對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合規(guī)定的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。面試時間、地點、要求另行通知，面試總分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象，面試成績當(dāng)場宣布。未在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天12點前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。
五、體檢、考核
體檢、考核對象從面試成績合格者中按綜合成績 (綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，綜合成績相同時以筆試成績高的排位在前，時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的視為放棄�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。
在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補：1、體檢或考核不合格;2、體檢、考核階段經(jīng)確認(rèn)放棄的。
六、公示、聘用
經(jīng)考核合格的人員在西湖區(qū)人才網(wǎng)(www.xhrc.net)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，可依次遞補。公示期滿后放棄崗位的不再遞補。
七、相關(guān)事項說明
1、入圍在職考生須協(xié)調(diào)原工作單位配合做好考核政審工作，及時處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系，批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、區(qū)委組織部、區(qū)人社局未舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為，與招聘組織方無關(guān)。
5、公告信息發(fā)布平臺為：西湖區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xhldbz.gov.cn)、西湖區(qū)人才網(wǎng)(http://www.xhrc.net)。其中西湖區(qū)人才網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
咨詢電話：0571-89839739
附件：
1.西湖區(qū)2014年面向社區(qū)工作者、村兩委班子成員、大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar2.杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表.rar
5.區(qū)委組織部、區(qū)民政局和各鎮(zhèn)街報考證明審核聯(lián)系人及電話.rar
中共西湖區(qū)委組織部 西湖區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月1日