婺源縣導(dǎo)游管理服務(wù)中心為旅游委下屬副科級(jí)事業(yè)單位。為加快我縣旅游事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升導(dǎo)游人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)2014年8月8日縣政府第51次常務(wù)會(huì)議研究同意，決定面向江西省內(nèi)高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘講解員2名�，F(xiàn)就做好公開招聘導(dǎo)游管理服務(wù)中心講解員工作，制定如下實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作有序開展，明確分工，落實(shí)責(zé)任，決定成立婺源縣公開招聘導(dǎo)游管理服務(wù)中心講解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：方建軍

　　副組長(zhǎng)：江細(xì)蘭

　　成員：王國(guó)育葛健賴興發(fā)程永華董小平

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，崗位信息收集上報(bào)和對(duì)外宣傳，應(yīng)聘人員報(bào)名、考核、聘用等具體事務(wù)。辦公室設(shè)在縣旅游委，葛健兼任辦公室主任，辦公室成員分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣旅游委的相關(guān)人員組成。

　　二、招聘原則

　　按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，遵循“以崗定人、考用一致”的方針，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到，則按比例核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　三、招聘崗位條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正。

　　3.具備招聘崗位所需資格條件。

　　4.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)受黨紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　(二)崗位條件

　　1.學(xué)歷：江西省內(nèi)2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)，本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：旅游管理。

　　3.年齡：1990年1月1日(含)以后出生。

　　4.身高：女性160cm、男性170cm及以上。

　　5.其他：相貌端莊，氣質(zhì)高雅，舉止大方，必須具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件;普通話標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，口齒清楚，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);善于與人溝通，辦事周到細(xì)致，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日9:00～2014年9月9日17：00。

　　3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須攜帶本人身份證、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠紅底照片2張。

　　4.報(bào)名地址:婺源縣旅游委導(dǎo)游管理服務(wù)中心;聯(lián)系電話：0793-7343537。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其考試資格。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的人員于2014年9月10日17：00時(shí)前到婺源縣旅游委導(dǎo)游管理服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

　　五、面試

　　(一)時(shí)間：2014年9月11日9：30開始。

　　(二)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，包括形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、才藝展示和專業(yè)技能等五個(gè)方面，滿分為100分。參加面試的應(yīng)聘人員，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少上述任何一項(xiàng)證件者，不得參加。

　　(四)面試成績(jī)的合格線為70分，低于70分者不予入闈體檢對(duì)象。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)面試成績(jī)按照1:1的比例從高分到低分末位同分者一并入闈體檢對(duì)象擇優(yōu)確定入闈體檢人員對(duì)象。

　　(二)體檢時(shí)間：2014年9月12日8:00在婺源縣旅游委一樓大廳集中，統(tǒng)一到體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(三)體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　(四)考生如對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，允許提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考生體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院收取。

　　(六)因考生體檢不合格和自動(dòng)放棄等原因，可按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格確定的擬聘用人員名單在《婺源縣人民政府網(wǎng)》公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資、人事代理等手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　咨詢電話：0793-7343537(婺源縣旅游委)