為進(jìn)一步充實(shí)寧鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)中心工作力量，提高工作效能，由縣編制、財(cái)政、人社部門審核，報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制工作人員3名(以下簡稱合同制工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、人員管理
1、合同制管理：實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，不予聘用。合同首次簽訂期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)寧鄉(xiāng)縣人民政府批準(zhǔn)后，可以續(xù)簽;考核不合格，或工作不再需要，不再續(xù)簽。
2、薪酬及福利：合同制工作人員的工資福利待遇參照寧政辦發(fā)【2014】3號(hào)文件執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。
三、招聘崗位計(jì)劃：
招聘輔助性崗位工作人員3名，其中縣政務(wù)中心辦公室工作人員1名，縣長熱線科工作人員2名。
四、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;
3、身心健康，體檢合格;
4、能熟練操作電腦;
5、1979年9月1日以后出生，全日制本科及其以上學(xué)歷。
五、招聘程序和辦法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、綜合考核(筆試+面試)、考察、體檢等方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：9月9日—9月12日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)中心辦公室。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4、報(bào)名與資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張及本人簡歷材料等，并如實(shí)填寫《寧鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制人員考試報(bào)名表》(附件一)。
咨詢電話：0731-88980102。
(二)綜合考核辦法
綜合考核由筆試和面試兩部分組成。
1、 筆試
筆試時(shí)間：2014年9月16日8：30-10：30，筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占50%)、寫作(占50%);
2、面試
依筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員，如有并列名次的，一同進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、考察
根據(jù)考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分等額確定考察對(duì)象(總成績相同時(shí)以面試成績高者為先)，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際及報(bào)名信息是否確鑿等方面進(jìn)行考察，有違法違紀(jì)行為記錄或報(bào)名信息虛假者一律取消聘用資格，空缺人員由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢
考察合格者進(jìn)入體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢不合格者取消聘用資格;因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可根據(jù)總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試成績、體檢及考察結(jié)果、擬聘用人員名單將在寧鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)公開欄公布，并電話通知本人，請(qǐng)各位保持通訊暢通，以免貽誤考試考核和聘用。
寧鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心
2014年9月3日
附件一： 寧鄉(xiāng)縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制人員考試報(bào)名表.rar