為加強(qiáng)仁懷市人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，強(qiáng)化人才支撐作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式考試考核招聘一批高層次（高學(xué)歷）人才和緊缺專業(yè)人才充實(shí)到全市事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃及職位設(shè)置
計(jì)劃考試考核招聘高層次（高學(xué)歷）人才和緊缺專業(yè)人才146名，具體職位設(shè)置及條件要求等內(nèi)容詳見《仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位表》（附件一）。
二、考試考核招聘的對(duì)象、條件
（一）對(duì)象
普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.符合職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡要求：18周歲至35周歲（1977年7月28日至1995年7月28出生）。
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘
（1）仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；
（2）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）被開除公職或被辭退未滿5年的；
（5）違反計(jì)劃生育政策超生的；
（6）不能及時(shí)提供畢業(yè)證原件和學(xué)籍（人事）檔案的；
（7）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的；
（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、招聘方式
此次招聘采用考試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?013年7月28日00：00-－7月29日下午17：30期間結(jié)合所學(xué)專業(yè)選擇一個(gè)自身符合應(yīng)聘要求的職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件二），以姓名加電話號(hào)碼命名文件后通過電子郵件傳到指定郵箱（zzbmgm@126.com）。
2.報(bào)名后，應(yīng)聘人員在2013年8月1日－-8月2日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30前到仁懷市委組織部人才科（仁懷市政府大樓五樓）現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件），工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的確定為考試考核對(duì)象。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
4.此次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)。
（二）考試考核
考試考核工作由仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要采取與考生面對(duì)面溝通交流、現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。
面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等�？荚嚳己丝偡譃�100分。
考試考核的具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名人數(shù)情況另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法通知考試考核時(shí)間及地點(diǎn)后果由考生自負(fù)。
（三）體檢
按考試考核成績(jī)等綜合情況以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由考試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)考試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察（政審）
體檢合格人員確定為考察（政審）對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
考核對(duì)象須在考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：
（1）仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員
（2）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）被開除公職或被辭退未滿5年的；
（5）違反計(jì)劃生育政策超生的；
（6）不能按規(guī)定及時(shí)提供畢業(yè)證原件和學(xué)籍（人事）檔案的；
（7）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的；
（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
（五）公示
考察（政審）合格對(duì)象為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的（含自愿放棄的），空缺職位不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按仁懷市引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-2235827（仁懷市委組織部）
0852-2235722（仁懷市人社局）
監(jiān)督電話：0852－2235658（仁懷市紀(jì)委）
附件1:仁懷市考試考核招聘高層次及緊缺專業(yè)人才職位表.rar
附件2:仁懷市考試考核招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.rar
仁懷市考試考核招聘人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月19日
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