2014年蘇州常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)及職介所招聘人員簡(jiǎn)章
經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民政府研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘若干社區(qū)工作者及職介所工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量：
社區(qū)工作者55名;職介所人員7名。
二、報(bào)名條件：
基本條件：具有本市常住戶籍且居住在虞山鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)及職介所工作;身體健康，服從分配;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
資格條件：
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崗位類(lèi)別 |
職數(shù) |
性別 |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)歷 |
備注 | |
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社區(qū)工作者 |
A |
10 |
男 |
40周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
5年 |
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B |
10 |
女 |
35周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
5年 |
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C1 |
8 |
男 |
35周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
3年 |
如男性考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人數(shù)少于需求數(shù)，可在同職位女性考生中從高到低補(bǔ)足 | |
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C2 |
10 |
女 |
35周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
3年 | ||
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D1 |
7 |
男 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
/ | ||
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D2 |
10 |
女 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
/ | ||
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職介所人員 |
7 |
不限 |
35周歲以下 |
大專(zhuān)及以上 |
3年 | ||
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日-28日，五天;上午8：30—11：30，下午1：30—4：00。
2.地點(diǎn)：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心。
地址：楓林路150號(hào)。
聯(lián)系電話：52871919(社區(qū)服務(wù)中心)
咨詢(xún)電話：52895635
四、報(bào)名辦法：
報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、本人近期免冠1吋彩色照片3張、學(xué)歷證明、工作證明(人社局出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》或《虞山鎮(zhèn)招聘職介所人員報(bào)名登記表》，辦理手續(xù)。
五、考試和考察：
1.計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試：對(duì)未取得計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的報(bào)名人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技能測(cè)試，合格者進(jìn)入筆試(本年度已參加過(guò)本鎮(zhèn)或市以上組織的計(jì)算機(jī)能力測(cè)試并合格的在提供有效證明材料后可免試)。
2.筆試：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。從高分到低，按1：3比例進(jìn)入面試，如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
筆試、面試成績(jī)按4:6計(jì)算總成績(jī)，從高低到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(C、D類(lèi)考生中男性進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人數(shù)少于所需崗位人數(shù)的，可在同崗位女性考生中從高分到低分補(bǔ)足)。
4.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。
六、試用錄用：
考試、考察合格的應(yīng)聘人員，須經(jīng)體檢合格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理用工手續(xù)。
有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)：體檢結(jié)果影響錄用的;考察結(jié)果影響錄用的;本人自愿放棄錄用的;試用期內(nèi)辭職的。
七、相關(guān)待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，不享受其他待遇。
2.錄用待遇：按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。工資福利按虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者、現(xiàn)職介所人員待遇執(zhí)行。
八、紀(jì)律：
公開(kāi)招錄用虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52309400
九、其他：
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府
二0一四年九月十五日